4某年燃?xì)夤緜€(gè)人年終總結(jié)及某年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。 四是管理力度不夠。公司及時(shí)落實(shí)這些意見、建議，并對評議代表和用戶作了反饋，且在司務(wù)公開欄進(jìn)行公開。與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合 。 第 1 頁 共 12 頁 XX 年燃?xì)夤緜€(gè)人年終總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃 燃?xì)夤緜€(gè)人年終總結(jié)及計(jì)劃一 xx 市燃?xì)饪偣娟P(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)和民主評議行風(fēng)第二階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)段報(bào)告根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體部署要求， xx 市燃?xì)饪偣军h政深入地開展了民主評議行風(fēng)、促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的工作，認(rèn)真組織實(shí)施，已見初步實(shí)效并做了周密的安排部署，現(xiàn)將我司民主評議行風(fēng)工作第二階段的工作情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點(diǎn)，切實(shí)搞好自查自糾。與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合 。如反映的辦事效率低、個(gè)別職工服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo) 高度重視，并件件落實(shí)，真正做到了高度重視、講究方法、注重實(shí)效，杜絕了走過場現(xiàn)象。職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制 度不嚴(yán)密、工作疏忽和差錯(cuò)問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)等。 第 4 頁 共 12 頁 健全規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查考核。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃?xì)庑滦蜗?，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作 第 5 頁 共 12 頁 出新的貢獻(xiàn)。對員工采取了科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，不斷提高了員工的 hse管理意識(shí)和 hse素質(zhì)。督促燃?xì)馄髽I(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)檢查制度及值班制度，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓安全生產(chǎn)工作，深入一線，并做好值班和檢查記錄。 二、服務(wù)水平進(jìn)一步提高 抓企業(yè)服務(wù)質(zhì)量?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。該如何跟領(lǐng)導(dǎo)同事共處、怎樣讓他們對我留下好的印象 。但由于我是實(shí)習(xí)生，所以仍未能確定自己在公司中的定位。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工 作。 這是我人生的第一份工作，在這兩個(gè) 多月來我學(xué)到了很多，感悟了很多 。隨著伊通河的冰封，一年的工作也將畫上一個(gè)句號，現(xiàn)將我一年的工作總結(jié)如下： 第 11 頁 共 12 頁 一、工作情況 管線定位工作。共進(jìn)行了座調(diào)壓箱（安裝護(hù)欄、鋪方磚、護(hù)欄刷油、底腿防腐）的整改和座閥井的整改工作。能獨(dú)立的完成一些領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。通過整改工作，我不僅熟悉了一些用戶的地理位置，更熟悉了調(diào)壓箱位置、閥井位置，這都為我以后的工作積累了一筆寶貴的財(cái)富。經(jīng)過 7 個(gè)月的整改工作，完成了預(yù)計(jì)的整改工作目標(biāo)。對外方面多次協(xié)助中石油、中石化單位進(jìn)行管線定位 。在此我懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 為了深化對天然氣基礎(chǔ)知識(shí)的了解，更快的適應(yīng)公司的工作環(huán)境。 作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司也曾經(jīng)有過一些憂慮。不許態(tài)度生硬，禁止和用戶頂撞吵鬧等
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