目標責任書3篇格式(完整版)
【正文】 20xx 年度目標責任書基礎(chǔ)上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按 20xx 年度目標責任書為準。 加強員工安防意識培訓，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過 1 人次 。 二、品牌建設(shè)類指標 在項目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在 98%以上 。電梯費收費率 _____%(月考核 )。能耗公攤(住宅路燈、商業(yè)專變電費 )收費率 _____%(季度考核 )。 在公司組織進行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在 95%以上 。 四、學習成長類指標 加強員工培訓和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念， 100%完成公司下達相關(guān)的各項工作任務 。 第四條指經(jīng)過公司領(lǐng)導和區(qū)域總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目負責人簽署后正式生效。 隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于 15 節(jié)。 一、責任目標 全年不發(fā)生重傷、死亡生產(chǎn)安全責任事故。切實為本項目的安全生產(chǎn)管理工作提供必要的人員、設(shè)備、工具和交通條件，提高安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量 。 (八 )嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度和安全生產(chǎn)信息報送制度，及時報告事故 。 五、獎勵與處罰 (一 )考核結(jié)論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產(chǎn)管理獎罰規(guī)定》執(zhí)行。 六、其他事項 (一 )責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結(jié)論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現(xiàn)。 四、責任 狀考核 (一 )直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產(chǎn)責任狀考核，并根據(jù)兩次考核的情況綜合得出年度考核結(jié)論。 (四 )切實加強對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，強化施工現(xiàn)場的組織機構(gòu)建設(shè)，完善現(xiàn)場安全管控機制，充分發(fā)揮科學技術(shù)對安全生產(chǎn)工作的支撐保障作用。 全面推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，項目安全達標合
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