新員工入職培訓(xùn)計劃模板(完整版)
【正文】 全操作技能。 四、如何處理突發(fā)情況 如何報警 。 三、安全檢查知識 安全檢查的作用 。 三級安全教育培訓(xùn)計劃 為了規(guī)范新入廠員工的安全教育，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風(fēng)險，特指定本計劃。 4. 新員工入廠時，由人力資源部開具安全教育通知單，然后介紹到安全科進行廠級安全教育，時間為 2 天 。 。 。 員工守則： MT 公司規(guī)章制度，獎懲條例。對符合基本要求并已熟悉掌握了部分基礎(chǔ)理論知識的生產(chǎn)技術(shù)類員工實施定崗培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的職責(zé)和技術(shù)水平要求，并結(jié)合公司的實際需求進行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使新員工能快速有效的掌握基本生產(chǎn)操作技能，適應(yīng)崗位生產(chǎn)需求，最終通過考核，順利上崗。 人力資源部通過對培訓(xùn)員工的個人能力、考試成績、發(fā)展?jié)摿Φ雀黜椫笜?biāo)進行分析和評定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用符合要求的員工。 七、培訓(xùn)考核 培訓(xùn)考核分為書面考核、應(yīng)用考核、他人評價三部分，課堂教學(xué)部分以書面考核為主，占考核總成績的 40%，實踐教學(xué)部分以應(yīng)用考核為主，占考核總成績的 40%，戶外活動部分以他人評價為主，占考核總成績的 20%。
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