新員工入職培訓(xùn)計劃模板(存儲版)
【正文】 。 二、培訓(xùn)期間 新員工入職培訓(xùn)期為一個月，包括 23 天的集中脫崗培訓(xùn)和后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。 介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及對公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識并交流懇談。 全過程本著公平、公正、公開的原則。應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考察受訓(xùn)員工在實際工作中對培訓(xùn)知識技能的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，有其所在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及人力資源部共同管理。 溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹。 新員工入職培訓(xùn)計劃模板二 一、培訓(xùn)目的 使新員工了解 MT 公司的基本背景情況和企業(yè)文化。 。 二、 三級安全教育內(nèi)容 (一 )廠級安全教育主要內(nèi)容安全生產(chǎn)法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義 。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 如何撲滅初期火災(zāi) 。 二、安全工作的意義和作用。 五、滅火器的正確使用方法及現(xiàn)場演練。對從事鉆井、井下作業(yè)、油田建設(shè)施工、采油、油氣儲運和危險化學(xué)品的生產(chǎn) 、儲存、運輸?shù)任ｋU性較大的專業(yè)和崗位的新員工，教育培訓(xùn)時間不得少于 48 學(xué)時，其他專業(yè)和崗位教育培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時。 、勞動紀(jì)律 。
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