辦公室個(gè)人工作反思(完整版)
【正文】 篇一 由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在 “ 會(huì)議通知 ” 上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討 ! 辦公室是一個(gè)單位的 “ 喉舌 ” ，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。我保證今后不會(huì)再有類似失誤發(fā)生在自已身上 。一年來，先后下發(fā)督辦件 19 件，其中：《政府報(bào)告》中確定的工作 10 件、人大建議 118 件、政協(xié)提案 55 件、行署轉(zhuǎn)批 12 件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到 100%。一是認(rèn)真辦文。 辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體，是服務(wù)政府的 “ 外腦 ” 和聯(lián)系基層部門的 “ 橋梁 ” ，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。 四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。在服務(wù)上還有一定差距 。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的 意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。 二、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議。 五、要自重自律，莫狐假虎威。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。 辦公室個(gè)人工作反思 。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。 三、是善解矛盾，當(dāng)好助手。急事 馬上辦 。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好 辦公室個(gè)人工作反思篇三 由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利 益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，一年到
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