4煤礦培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告(完整版)
【正文】 最適合的是 30 至 45 分鐘。 2024 年 12 月初，管理處對全體員工進(jìn)行了一次年度培訓(xùn)需求調(diào)查。培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià)0%%滿意一般不滿意 % 三、培訓(xùn)頻率 的安排 第 2 頁 共 5 頁 培訓(xùn)舉辦的頻率是影響培訓(xùn)工作開展的一個(gè)重要方面，為此本次調(diào)查對培訓(xùn)頻率進(jìn)行了 調(diào)查 .調(diào)查發(fā)現(xiàn) %的員工選擇每月一次，有 %的員工選擇每月二次，有 %的員工選擇每季度 2次。這說明管理處在培訓(xùn)效果的提升上還有許多工作要做。 入職培訓(xùn)效果評價(jià) 161412108642024 管理人員工程人員樓管人員 000 其他 30123003 工作現(xiàn)場培訓(xùn)室宿舍 通過員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)目前管理處的培訓(xùn)工作仍 第 5 頁 共 5 頁 然存在很 多待改進(jìn)的幾個(gè)問題： 培訓(xùn)時(shí)間的安排。加強(qiáng)新員工的上崗培訓(xùn)、考核是目前培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)，只有做好新員工培訓(xùn)工作，才能培育出合格的員工，才能確保管理處的工作運(yùn)作正常。盡量減少占用員工休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。因此，做好入職培訓(xùn)是培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)。 培訓(xùn)頻率的安排 161412108642024 管
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