5如何建立案件質量評查制度[推薦](完整版)
【正文】 量提供可靠的信息。根據(jù) 2024 年我院制定的《崗位目標考核辦法》、《工作差錯及違規(guī)行為責任追究辦法》及往年的做法，結合我院工作實際，現(xiàn)就案件質量評查的有關問題談些看法。因為審判質量的高低，不僅取決于法官的業(yè)務水平及道德素 養(yǎng)，還取決于審判質量監(jiān)督管理體系是否科學完善。 （三）庭審、執(zhí)行程序是否合法。然而如何進行評查，我院還沒有一個具體的方法。當然，再具體的工作，都需要有良好敬業(yè)精神為基礎才能完成。 五、評查后的實體處理及程序 （一）對于評查驗收的情況，按確定評查的內容，登記造冊，建立質量評查檔案，保證各單位隨時查閱送驗案件的相關情況。對復議如何處理，我院兩個《辦法》沒有作出具體規(guī)定。要講究工作方法，絕對不能帶半點嘲諷、輕視的情緒與承辦人交換意見。爭議較大，可以提出多種意見，向考核辦主任或分管院長匯報，再提交考核領導小組決定，確保評查結果的準確性、公正性。如不加強學習，提高水平，不僅問題發(fā)現(xiàn)不了，還可能將正確的當成錯誤的。 （四）在追究責任的通知書生效后，由考核辦通知院財務室按規(guī)定對責任部門及責任人進行相應的經濟處罰，必要時通知責任人所在部門和相關職能部門對責任人進行其他處罰。不僅是對問題的通報，還應當及時 總結審判實踐中好的作法，好的經驗，向全院推廣。一個案件驗收完畢后，沒有問題的案件直接歸檔；有問題的，應當聽取承辦人的解釋，避免因我們的片面認識對案件作出錯誤的評價。不僅 第 4 頁 共 7 頁 案件中的問題沒有發(fā)現(xiàn)，而且評查資料的收集也是不完整、不準確的。這個環(huán)節(jié)中包括應當回避的是否回避、是否告知必須告知的權利、是否依法收集證據(jù)、依法質證、是否依法定程序作出裁判，裁判文書是否依法送達、是否
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