5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會困難幫扶工作中的作用(完整版)
【正文】 第 3 頁 共 5 頁 完善的規(guī)章制度是做好任何工作的前提，因此，為進(jìn)一步做好困難職工檔案管理工作，必須建立完善的檔案管理制度。 二、做好困難職工檔案管理工作 （一）做好摸底調(diào)查工作，建立完善的困難職工檔案 工會對困難職工采取何種形式的幫扶，很大程度取決于困難職工檔案提供的信息。工會組織作為職工利益的代表者和維護者，作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的 “ 橋梁紐帶 ” ，理應(yīng)履行這一社會職責(zé)。檔案建立的困難職工家庭基本情況、致困原因、困難程度等信息為定期分析困難職工狀況、開展有針對性的幫扶提供重要依據(jù)。未脫困困難職工的信息有變動時，在檔案中及時更改 。一是保證檔案管理人員的穩(wěn)定，穩(wěn)定是保證檔案管理工作延續(xù)性和創(chuàng)造性的基本條件。因此，在給予經(jīng)濟幫扶的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步拓寬幫扶思路，針對那些有勞動能力但缺乏競爭力的困難職工及其家庭成員，加強技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹，提升他們的就業(yè)能力，實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，從根本上幫助困難職工走出困境。因此，必須提高困難職工檔案管理工作的科學(xué)管理水平，建立更加科學(xué)規(guī)范的困難職工檔案，充分發(fā)揮其在困難幫扶工作中的利用價值，使困難幫扶工作不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶 水平，為黨和政府分憂、困難職工解難，為構(gòu)建社
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1