工會評議工作匯報精選范文(完整版)
【正文】 廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。 根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。 五、關愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。 三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。 一，七 同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目 14 個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位 200 余個，切實解決了職工的就業(yè)難題。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學習活動，我們一是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料 1000 余張。黨工委、辦事處對各村 (居 )委會簽狀中都包含有工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。前不久，由于人事變動，在調整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。 通過工會評議工作，要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻。關心工會干部的成長， 重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子。三是依法保障工會干部權益。街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調解委員會。把推動新建企業(yè)組建工會、建 立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆 知。 三、推行廠務公開，抓好職工思想建設 為增強街道社區(qū)、街居企業(yè) 的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務、政務公開，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。 一、八 在黨 工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了 “ 新春聯(lián)歡會 ” 、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶 “ 六一 ” ，觀看《 汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施 “221” 行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為 30 多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。 密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。具體來講 :首先是設立臺帳。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。四是健康關愛。七是助學幫困。各項活動由街道總 工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。同時，開展 “ 工會有約 ”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢 10 日、 20 日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié) 調勞動關
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