工會(huì)評(píng)議工作匯報(bào)精選范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 工權(quán)益工作 《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》的頒布，為基層工會(huì)工作能更好地適應(yīng)新形勢(shì)提供了新的法律依據(jù)。街道工會(huì)配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動(dòng)再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn) 10 余期，培訓(xùn)達(dá) 150 余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置 100 余人再就業(yè)。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五 街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會(huì)干部參加市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班， 3 月份邀請(qǐng)了全國總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項(xiàng)工作 : 深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng) 12家社區(qū) “ 職工之家 ” 。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。指導(dǎo) 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “ 八有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì) 保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。三是走訪慰問。先后舉辦了十場(chǎng) “ 勞務(wù)工大課堂 ” ，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。按全年 “ 五個(gè)一、十個(gè)十 ” 的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了 “ 送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè) ” 系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、 “ 迎新春過大年 ” 廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各 10 場(chǎng)和球類賽等活動(dòng) 50余場(chǎng)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的 34 名信息員由區(qū)人 事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。 五、率先貫徹落實(shí) 70 號(hào)文件 提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破 70 號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。采取 “ 工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲 “ 的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從 4 月中旬開始至 6 月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦 “ 愛拚才會(huì)贏 ”勞動(dòng)競(jìng)賽共 5 場(chǎng)，競(jìng) 賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。六是技能幫扶。二是物資幫扶。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 工會(huì)評(píng)議工作匯報(bào)精選范文篇三 一年來，街道總工會(huì)組織按照 “ 黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么 ”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。 一年來，街道工會(huì)按照《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的要求，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會(huì)員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。對(duì)患病住院職工進(jìn)行慰問，送去 關(guān)懷 。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計(jì)達(dá) 4000 余元，動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)老板采取 “ 結(jié)對(duì)子 ” 方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢(mèng)，奉獻(xiàn)了一片愛心。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅(jiān)持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對(duì)職工采取耐心細(xì)致的說服教
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