【正文】 、號(hào)召力，才能讓職工得實(shí)惠。二抓制訂活動(dòng)制度，結(jié)合專家評(píng)委提出的比賽要求和比賽現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，訂立評(píng)比細(xì)則。因此，我們聯(lián)合工會(huì)在每次比武活動(dòng)的圓滿完成的同時(shí)，借助街區(qū)內(nèi)大型活動(dòng)和各種媒體渠道進(jìn)行優(yōu)秀員工的風(fēng)采展示，活動(dòng)相繼在新濱湖、江南晚報(bào)、都市資訊頻道進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道，讓這些廚師所代表的湖濱商業(yè)街一千多名餐飲職工從灶堂幕后走到了大堂前臺(tái)，引發(fā)社會(huì)各界對(duì)他們的關(guān)注，讓職工激起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情，更好地謀劃自己的未來之路.（四）求真務(wù)實(shí)，工會(huì)項(xiàng)目初見成效自“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”項(xiàng)目開展以來，我們聯(lián)合工會(huì)一方面積極收集員工反饋信息，通過發(fā)放培訓(xùn)反饋調(diào)查表、走訪商家員工等，先后總共回收 72份有效培訓(xùn)反饋表，滿意度達(dá)95%；另一方面進(jìn)一步總結(jié)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)目工作開展，確保達(dá)到項(xiàng)目設(shè)立的實(shí)效。通過開展培訓(xùn)、比武等，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營(yíng)造了一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，商家都愿意拿出真誠(chéng)來?yè)Q取員工的忠誠(chéng)，減少了行業(yè)間的不良競(jìng)爭(zhēng)。餐飲行業(yè)除了經(jīng)營(yíng)管理外，最重要的莫過于菜肴的品質(zhì)，因此行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)通過各種方式對(duì)獲勝選手的創(chuàng)新菜式進(jìn)行大力推介，逐步把勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制由物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)向精神獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏局面。為了保證活動(dòng)有序開展。此次商業(yè)街舉辦的培訓(xùn)班共42課時(shí)，周期為兩個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容主要為服務(wù)員技能培訓(xùn)（包括：服務(wù)接待禮儀、擺臺(tái)技巧、托盤技巧），廚師技能培訓(xùn)（包括：刀工技巧、營(yíng)養(yǎng)搭配技巧、冷盤拼擺技巧），經(jīng)理/領(lǐng)班培訓(xùn)（包括：菜品酒水知識(shí)、消費(fèi)心理實(shí)戰(zhàn)技巧、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)）等，學(xué)員需通過理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、技能考試，最后頒發(fā)資格證書。工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)始終堅(jiān)持以人為本的特色，一是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，開展一系列“反哺”活動(dòng)，如藍(lán)天下的生日會(huì)——去藍(lán)天養(yǎng)老院為老人們過生日、“綠色商業(yè)街——我的家”志愿環(huán)?；顒?dòng)、新學(xué)期贈(zèng)書等。對(duì)具有一定規(guī)模，經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范的企業(yè)，建立和完善職工代表大會(huì)，完善了職代會(huì)《章程》，進(jìn)一步明確了職代會(huì)的職能和工作任務(wù)。我們堅(jiān)持以“統(tǒng)籌、協(xié)作”的理念推動(dòng)實(shí)現(xiàn)多方共贏，一方面由聯(lián)合工會(huì)統(tǒng)籌工會(huì)小組活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)工會(huì)小組活動(dòng)的開展，如登山踏青游、包粽子競(jìng)賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等，另一方面實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工會(huì)間協(xié)作共建，順利推進(jìn)了基層工會(huì)的組建。我校余夢(mèng)煊老師實(shí)力不凡以第四名的成績(jī)成為清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆“十佳歌手”，竇玉飛老師雖然沒有獲獎(jiǎng)但我們也要為他點(diǎn)個(gè)贊。，感受家庭的溫情，學(xué)校工會(huì)開展“家庭最美瞬間”攝影大賽，旨在通過影像的形式發(fā)動(dòng)大家記錄和發(fā)現(xiàn)家庭生活的美麗瞬間，感受家庭的美好與溫暖。我校在職教師98名，期中女教工70名，占全校教工人數(shù)的70%。每年定期召開教代會(huì)，學(xué)校重大決策都要通過教代會(huì)討論通過，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度，積極營(yíng)造民主和諧的校園氛圍。在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中，工會(huì)根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)所有制形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣性，積極推行職工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利的集體協(xié)商工作，依照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，為企業(yè)分配新機(jī)制的建立和完善作了大量的工作，使職工的收入不斷增加。送溫暖活動(dòng)凝聚人心。深入推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)、建立健全民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制為主題，充分體現(xiàn)出工會(huì)工作特色。把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過更新職工學(xué)習(xí)理念，積極引導(dǎo)職工掌握新知識(shí)、新技能，練就精湛的技術(shù)和過硬的本領(lǐng)，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)由實(shí)干型工人向知識(shí)型工人的轉(zhuǎn)變。全面布置班組建設(shè)任務(wù)，整合規(guī)范班組管理，進(jìn)一步推廣應(yīng)用；開展達(dá)標(biāo)班組、標(biāo)桿班組自查自評(píng)及標(biāo)桿班組結(jié)對(duì)幫扶，開展班組建設(shè)減負(fù)專題調(diào)研，向基層征集并歸納整理減負(fù)建議，明確減負(fù)措施；實(shí)施減負(fù)方案，確定班組減負(fù)項(xiàng)目，突出改進(jìn)安全工作辦法，督促相關(guān)職能部門做好減負(fù)方案宣貫；建設(shè)職工書屋，班組配置流動(dòng)圖書角，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氣氛；開展專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，全面提升廣大職工的理論和實(shí)踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊(duì)伍。2014年，公司工會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好，按計(jì)劃完成職工代表大會(huì)、民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)也誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作給予指導(dǎo)及建議。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三是進(jìn)一步建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。五、今后的工作方向今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大干部職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，確定開展大討論活動(dòng)的主題，主要開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大討論和工會(huì)日常工作大討論活動(dòng)。每年的重大節(jié)假日期間，一是組織干部職工參加創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)；二是開展慶?！叭恕惫?jié)“”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)；三是發(fā)揮工會(huì)組織的作用，結(jié)合各種實(shí)際開展健康有益的文體活動(dòng)。積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，在每年的“三八”“五一”節(jié)，對(duì)“五好家庭”進(jìn)行了表彰，切實(shí)把工會(huì)工作推上新臺(tái)階。同時(shí)，工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動(dòng)，讓廣大干部職工為架科底鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展建言獻(xiàn)策。三、工作開展情況（一）不斷充實(shí)、壯大的工會(huì)隊(duì)伍。北靠上帕鎮(zhèn)，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉(xiāng)，西與緬甸毗鄰。同時(shí)，建立黨政班子領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)親幫扶活動(dòng)。目前，我們正在對(duì)***有限公司工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，計(jì)劃在全行業(yè)中逐步推開。在企業(yè)中開展了以“我為老板出獻(xiàn)一策”為主題的職工合理化建議大征集活動(dòng)。于是選擇了規(guī)模最大、問題突出的**行業(yè)的龍頭企業(yè)*****有限公司做為試點(diǎn)。2010年11月份，我鄉(xiāng)***村一家日資企業(yè)因企業(yè)房租的原因與房主發(fā)生糾紛而停產(chǎn)，日商退回天津，企業(yè)40多名職工的工資沒有發(fā)放，造成了上訪隱患。為便于開展“雙建互帶”工作，我們向所有非公有制企業(yè)派駐了黨建工建工作指導(dǎo)員，深入到基層企業(yè)當(dāng)中，了解掌握基層黨建工建工作的第一手資料并開展互帶工作。凡工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)，由黨委政府集體研究解決。一、基本情況**鄉(xiāng)轄31個(gè)村，耕地6萬(wàn)畝，2010年，國(guó)地稅收入1841萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入4550元。工會(huì)組建率、會(huì)員入會(huì)率均達(dá)到100%。針對(duì)小工商、小個(gè)體組建工會(huì)有困難的實(shí)際，2010年集中開展了村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作，明確組建對(duì)象，印發(fā)文件資料，鄉(xiāng)總工會(huì)聯(lián)合政府有關(guān)部門一起到村講政策、做工作。通過在企業(yè)廣泛開展創(chuàng)“五好黨支部、五好工會(huì)（組織建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、民主建設(shè)好、保護(hù)保障好、文體活動(dòng)好）、”“黨員示范崗”、“創(chuàng)新型職工標(biāo)兵”等活動(dòng)，不僅發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和員工的主力軍作用，而且也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。今年初，根據(jù)日商的要求，積極為其聯(lián)系廠房租賃事宜，使其在***村租賃了新的廠房，擴(kuò)大了投資規(guī)模。一是企業(yè)拿出2名管理人員專門負(fù)責(zé)工資調(diào)整方案的制定。企業(yè)負(fù)責(zé)人高度重視，對(duì)生產(chǎn)管理模式進(jìn)行更新，由以前的集中檢驗(yàn)改為分組檢驗(yàn)，為每個(gè)小組配備了一套檢驗(yàn)工具；由以前的坐等驗(yàn)收改為巡回檢驗(yàn)，檢驗(yàn)人員走到生產(chǎn)一線主動(dòng)為工人檢驗(yàn)產(chǎn)品，從而大大提高了工作效率。每年對(duì)困難職工進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底和登記造冊(cè)，掌握全鎮(zhèn)困難特困職工的情況。第二篇：架科底鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)材料架科底鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)材料尊敬的石副主席、豐副主席，各位領(lǐng)導(dǎo):正當(dāng)全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神、全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全力推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)全體會(huì)員的關(guān)心和厚