公司員工守則規(guī)章制度范文(完整版)
【正文】 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自 “ 創(chuàng)新 ” 。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護(hù)集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當(dāng) “ 老好人 ” ， “ 事不關(guān)己高高掛起 ”, 私自利用職權(quán)之便用公司利益耍好賣乖的領(lǐng)導(dǎo)要免職，員工要調(diào)整崗位，直至開除。 1領(lǐng)用物品時應(yīng)由申領(lǐng)人填報 “ 物品領(lǐng)用單 ” ，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取。 1報銷采取實報實銷制度。 員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關(guān)的事情。 ，則支付半個月的本薪作為當(dāng)期績效獎金勤務(wù)半年以上者，獎勵 300元，以鼓勵員工。 四、就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請事先通知部門主管。 ：在列隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款 50元并記紀(jì)律單一張 ：在未通知下班或可以自由安排活動之前離開，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點到時不在者既早退，早退一次罰款 50 元并紀(jì)律單一張。 工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。工作時間不得擅離職守或早退。事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請，經(jīng)同意后方可 請假 1職員辭職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理手續(xù) 1分工合作，轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1轉(zhuǎn)運部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟，增強團(tuán)隊精神建設(shè)，提高工作情緒 1每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參加，如有特殊情況，應(yīng)及時通知上級。 公司員工守則規(guī)章制度 1 一、部門規(guī)章制度 熱愛公司、熱愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守 遵守公司各項章程 愛護(hù)公司財物，愛護(hù)轉(zhuǎn)運部公物，不浪費、不化公為私 維護(hù)公司榮譽，維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為 準(zhǔn)時上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓 待人接物要謙和，謹(jǐn)慎保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣 著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾 須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運部吃飯 。 ，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。 員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。 四、公司及其所工作酒店財產(chǎn) 公司及各個酒店物品 (包括發(fā)給員工使用的物品 )均為公司及各個酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。 員工宿舍管理制度 一、員工宿舍應(yīng)輪流負(fù)責(zé)清掃，保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的。 二、工資計算 實發(fā)工資 =應(yīng)發(fā)工資 扣除項目 業(yè)績工資 =應(yīng)發(fā)工資 扣除項目 三、辭退離職工資計算 ：公司有權(quán)辭退任務(wù)不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有保證金給予退還。 上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。
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