公司辦公室人員的年度工作計劃(完整版)
【正文】 動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考 。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。 (5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密的工作及時、準確、全面的收集各方面信息并做好 存檔工作。 (5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作， (6)協(xié)助行政主管做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。公司辦公室人員的年度工作計劃 工作計劃是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時期內(nèi)關(guān)于行動方向、內(nèi)容和方式安排。 (7)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。我一定牢記這句話，在 xx 集團實現(xiàn)自己的人生夢想。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 (5)做好辦公用品的管理工作。 (3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗 。 二是主動和被動的矛盾。 三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部 ” 要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。 四是發(fā)揮管理功能。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。 抓好制度建設(shè)。 抓好節(jié)支降耗 工作。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 (5)做好辦公用品的管理工作。 (3)做好直工服務(wù)：及時將所處單位部門員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 (5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密的工作及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作， (7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。初步的想法是建立審批制度 。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平 。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標志。 三是發(fā)揮辦事功能。突出 “ 管得寬 ” 辦公室工作綜合全局。要積極諫言，但不能瞎摻和。主
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