公司辦公室人員的年度工作計劃-預覽頁
【正文】 浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 ，我將做到以下幾點 (1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。 (4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 (2)向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為 xx 集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。 (4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù) 的這就要求辦公室把 “ 一切服從大局，一切服務(wù)大局 ” 作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子。 當參謀，四是過 ” 與 “ 不及 ” 矛盾。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。突出 “ 做得細 ” 機關(guān)工作無小事。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。有的還關(guān)系到員工的切身利益。把政 策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走 *” 二是依法辦事。 突出 “ 講程序 ” 辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。 突出 “ 抓得實 ” 要據(jù)實情、講實話、干 實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。 三、重點做好五項工作 抓好文書檔案管理。二是積極開展人員整訓 。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。確保交通平安基本穩(wěn)定。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。 ，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。 其次，文員工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。 (3)做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 ，做到以下幾點： (1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成上級領(lǐng)導、公司各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。 (4)協(xié)助辦上級領(lǐng)導完善所處部門分行各項規(guī)章制
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1