公司辦公室人員的年度工作計劃(文件)
【正文】 突出 “ 想得到多謀才能善斷。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部 ” 要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。這就要求辦公室 工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。 四是發(fā)揮管理功能。一是按政策辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定 。 抓好制度建設。建立健全分公司交通平安管理制度。 抓好節(jié)支降耗 工作。 年度工作計劃 (四 ) 一、對工作崗位的認識 首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀人業(yè)務開展都是由文員承接協(xié)助的，因此文秘的地位至關重要 ，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 (2)做好每日對外房源更新。 (5)做好辦公用品的管理工作。 在日常事物工作中，一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。 (3)做好直工服務：及時將所處單位部門員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。 。 (5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密的工作及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 (6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， (7)協(xié)助領導做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 (4)協(xié)助上級領導做好合同票據(jù)管理工作。常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 ，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結。初步的想法是建立審批制度 。 抓好事務管理工作 (印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等 )強調按原則，四是要嚴格程序。各項制度建設方面，推出一批管理制度。三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導， 手把手協(xié)助有關單位提高文書檔案管理水平 。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平 。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務功能。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的
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