公司辦公室人員的年度工作計劃(存儲版)
【正文】 ，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。辦公室同志必需學(xué)法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)， 手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平 。 抓好事務(wù)管理工作 (印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等 )強調(diào)按原則，四是要嚴格程序。 ，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結(jié)。 (4)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好合同票據(jù)管理工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 。 在日常事物工作中，一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。 (2)做好每日對外房源更新。 年度工作計劃 (四 ) 一、對工作崗位的認識 首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀人業(yè)務(wù)開展都是由文員承接協(xié)助的，因此文秘的地位至關(guān)重要 ，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。建立健全分公司交通平安管理制度。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定 。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。一是按政策辦事。這就要求辦公室 工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。 突出 “ 想得到多謀才能善斷。更不能把政務(wù)看成 是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確 定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。 (3)協(xié)助各子公司做好各項工作。 ，我將做到以下三點 (1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦 事。 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。 二、對工作崗位的認識 首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。 年度工作計劃 (二 ) 一、個人基本情況 我個性比較開朗，辦事認真，信奉 “ 明明白白做人，實實在在做事 ” 的原則。 (2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。 (3)做好外出人員的登記工作。 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 (3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1