【正文】 位 工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ： _____________________。 員工簽名： 年月日 用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司 年月日 解除勞動合同證明的樣本篇 7 離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時離職證明和解除勞動合同證明是有區(qū)別 的嗎 ?下面我們來看一下關(guān)于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別。因 (1)勞動合同期限屆滿， (2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止 (解除 )與該職工的勞動合同。現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等 相關(guān)手續(xù)。勞動者在試 用 期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 解除勞動合同證明的樣本篇 9 姓名 性別 身份號碼 戶籍所在地 省市縣區(qū)街號 現(xiàn)住址 區(qū)市縣街號 本單位工作起止時間 本單位工作年限 年月日起至年月日止 計年個月 工作崗位 所終止勞動合同期限 固定期限 年月日起年月日止 無固定期限 年月日起 完成工作任務(wù)期限 年月日起至工作任務(wù)完成時止 終止勞動合同原因 ()勞動合同期滿 ()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 ()勞動者死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 ()用人單位被依法宣告破產(chǎn) ()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照 ,責(zé)令關(guān)閉 ,撤銷或者提前解散 ()勞動者達(dá)到法定退休年齡 ()法律 ,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 終止勞動合同時間 年月日 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個月 ,每月標(biāo)準(zhǔn) :元 ,合計 :元 國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況 個月 ,每月標(biāo)準(zhǔn) :元 ,合計 :元 繳納失業(yè)保險費(fèi)編號 單位 個人 用人單位 (公章 ) 經(jīng)辦人 : 年月日 注 :1,此證明由用人單位出具 ,一式三份 .一份交給勞動者本人 ,一份裝入勞動者本人檔案 ,一份由用人單位留存 . 2,用人單位在 15 日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū) ,市 ,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu) . 解除勞動合同證明的樣本篇 10 茲有本單位職工，性別身份證號，住址。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (二 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (五 )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單 位決定提前解散的 。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告， 可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。(二 )嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 。因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，根據(jù)《勞動法》第四十一條第二款， 員工簽名： (用人單位蓋章 )年月日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 特此證明 公司單位 (蓋章 ) 年月日 解除勞動合同證明的樣本篇 8 （勞動者姓名）（勞動保障卡號：），戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款（款項摘要：），于年月日與其終止 □/ 解除 □ （兩者 “√” 選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇： □ 單位提出 /□個人提出）。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的 `書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 單位蓋章： _______________ _______年 _______月 _______日 解除勞動合同證明的樣本篇 5 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與 _______同志，因下列情況于 ____年 ____月____日解除終止勞動合同。 乙方因 “ 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )； (2)女職