行政人事工作總結(完整版)
【正文】 表 單位：元 現簡述一下在 20xx 年工作過程中，針對以下項進行的管理措施。做好店面與公司的橋梁，確保員工在一個和諧，友好的氛圍下心情愉快的工作。并且須及時完成店面交給的相關的行政工作。確保員工的合法權益，降低員工損失。 第七、了解各部門崗位及各部門人員需求狀況。寶山路店繳納新三險共 18 人，繳納五險 1 人，繳納商業(yè)保險 37人 。截止 月，黃興路店、寶山路店、牡丹江路店在職人員情況： 第二、對于店面新進員工，次月 18 號為其簽訂勞動合同。行政人事工作總結 企業(yè)制度主要用于約束、引導員工的行為。確保員工和公司雙方的合法權益得到保護。黃興路店繳納新三險 32 人，繳納五險 1 人，繳納商業(yè)保險 32 人 。及時將該信息以書面形式反饋給店經理及人事部。另一方面及時將該事件反饋給人事部并積極配合人事部的相關工作。 回望自己將近半年的人事工作，有激動、有歡笑也有淚水。另外，在工作中應遇到問題應及時與領導同事溝通，尋求最佳的解決方案。 辦公成本控制 建立辦公室管理制度，通過規(guī)范的管理有效控制辦公成本。 2)、加強倉庫管理，避免因管理不善而造成物品損失。 團隊凝聚力管理 進入公司以來，員工流動比較頻繁，入職、離 職手續(xù)的辦理也相對頻繁。入職以來，本人從企業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓、社保、員工關系等模塊來進行人力資源的管理工作。通過人力資源部的培訓，使其能熟悉公司的規(guī)章制度，熟悉公司的工作流程，熟悉公司的企業(yè)文化 。 制度和流程的完善 好的企業(yè)，各項工作均能有條不紊，員工熱情高漲。 檔案管理：及時錄入新入職員工信息， (通訊錄、花名冊、考勤系統增加、更改、刪除等，同時公司檔案資料己編號入檔，便于查閱。 定期檢查消防器材使用情況，對己使用的滅火器及時更換， (公司生產車間的倉庫的提式滅火器 49 只，手推式滅火器 4 只 消防水帶 9 條 )目前己滿足消防需求 )，時常檢查消防安全設施、發(fā)現安全隱患及時提出并改進，并在今年 x 月未，同生產部門開展大型安全消防培訓。 個人業(yè)務知識面不足，導致部分業(yè)務尚未全面開展實施。 提高綜合管理部員工的綜合素質，加強學習，強化服務與引導，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階 。 把職業(yè)病和安全健康作為 20xx 年一項工作，職業(yè)病的例子現在也很多，而且國家把預防職業(yè)病和提高員工收入列入十二五規(guī)劃，也應該引起我們足夠的重視。 五、建議 定期對員工健康體檢，尤其是特殊工種。綜合管理科與生產科將每年一次在車間開展應急預案的培訓、訓練或演練工作，以提高車間員工的應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少 事故損失。 二、行政后勤工作 后勤、宿舍管理方面 ① 每周一至周五中午定時在食堂銷售餐票，保證員工能準
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