4年度人事人才工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 我縣小康社會(huì)建設(shè)和跨越式發(fā)展增創(chuàng)人事人才保障新優(yōu)勢(shì)。完成好參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、審批和人員登記，完善全縣公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，形成動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員道德和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步弘揚(yáng)公務(wù)員精神。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱(chēng)號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施。大力抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，認(rèn)真 做好《 xx 省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，重點(diǎn)抓好以增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平為主要目的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才教育培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱(chēng)號(hào) 評(píng)定工作，做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的選拔表彰工作。完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在編人員在崗情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格審批離崗學(xué)習(xí)人員、請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員，對(duì)擅自離崗經(jīng)商、務(wù)工、外出的人 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，有重點(diǎn)地開(kāi)展人事宣傳。 xx 縣人事局 。 事政務(wù)公開(kāi)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。 。 。一是要圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力引進(jìn)急需緊缺的人才。 。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用
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