4年度人事人才工作要點(diǎn)-文庫吧在線文庫
【正文】 進(jìn)人編制卡》管理，規(guī)范進(jìn)人程序。 七、加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，不斷提高人事部門形象 、信訪接處工作。認(rèn)真組織人事干部開展政 第 6 頁 共 6 頁 治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)行崗位技能練兵，不斷提高人事干部綜合素質(zhì)。繼續(xù)抓好我縣人事局公開欄，各類宜公開的人事人才文件全部在政府信息平臺(tái)網(wǎng)公開，推進(jìn) “ 陽光人事 ” 。做好全縣人才資源、工資統(tǒng)計(jì)和人事統(tǒng)計(jì)考評(píng)、正常晉升職務(wù)工資和級(jí)別工 資的審核、辦理等工作。進(jìn)一步抓好解困政策的落實(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，加大典型宣傳和督查工作力度，建立完善解困和維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。二是要以能力建設(shè)為核心，加大人才培養(yǎng)力度。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打 第 3 頁 共 6 頁 破分配上的平均主義，實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度。重點(diǎn)抓好事業(yè)單位人員聘用制的具體實(shí)施工作；鞏固改革成果，結(jié)合我 縣實(shí)際，研究制定符合新形勢(shì)需要的宏觀事業(yè)單位人事管理辦法，建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 第 2 頁 共 6 頁 。努力實(shí)現(xiàn)我縣人事人才工作又好又快地發(fā)展，全力為
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