3計(jì)生工作群眾路線調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 壓力較大。 一、全區(qū)村級計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在問題 經(jīng) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和 2024 年村級規(guī)模調(diào)整后，目前全區(qū)共有 84個(gè)村居、 124名計(jì)生專干。工作實(shí)踐中，接受新知識和落實(shí)新政策的能力相對較底，憑經(jīng)驗(yàn)干事已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，更無法達(dá)到當(dāng)前計(jì)劃生育工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。由于待遇和報(bào)酬較低，付出和回報(bào)不平衡，一些村計(jì)生專干工作責(zé)任心也就不強(qiáng)，除做好每月基礎(chǔ)工作外，其它如宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行政執(zhí)法等工作只能是出于應(yīng)付 ，工作是推一下就動一下、業(yè)績是督促一下就上升一點(diǎn)，服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大育齡群眾的需求。三是規(guī)范工作培訓(xùn)機(jī)制。二是落實(shí)報(bào)酬。對一些工作出色、群眾評價(jià)滿意的，要樹典型加大學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的人口發(fā)展環(huán)境，確保村級人口計(jì)生工作扎實(shí)順利、有效開展。落實(shí) “ 月發(fā) ”管理制度，所需資金納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。要把學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為推進(jìn)基層人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、人口計(jì)生法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代行政管理知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)技術(shù)知識，不斷增強(qiáng)依法行政意識，提高現(xiàn)代管理能力和服務(wù)水平。 一是解決補(bǔ)貼選用待遇。全區(qū)124 名村級計(jì)生專干中，兼職 101 人，占 81%，且兼職較多；隨 第 2 頁 共 5 頁
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