3計生工作群眾路線調(diào)研報告(文件)
【正文】 故事 ” 的方式，塑造和宣傳一批村計生專干在人口計生戰(zhàn)線保持優(yōu)良作風、密切聯(lián)系群眾、在工作崗位上做出成績的先進典型，激發(fā)更多的村計生干部以更大的激情、更多的奉獻、更寬廣的愛心投入人口計生事業(yè)。二是落實報酬。建立科 第 5 頁 共 5 頁 學規(guī)范的目標績效考核體系，在定期進行業(yè)務(wù)考核的同時，強化日常監(jiān)督管理，把村計生專干的工作實績與使用、獎懲掛鉤，把考核、監(jiān)督、評議結(jié)果作為核發(fā)工資、獎金、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。對一些工作出色、群眾評價滿意的，要樹典型加大學習宣傳，營造良好的人口發(fā)展環(huán)境，確保村級人口計生工作扎實順利、有效開展。四是責任追究。落實 “ 月發(fā) ”管理制度，所需資金納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)財政預(yù)算。 一是公開選拔。要把學習和教育培訓(xùn)作為推進基層人口計生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不僅學習業(yè)務(wù)知識、人口計生法律法規(guī)，更要學習政治理論、現(xiàn)代行政管理知識、社會主義市場經(jīng)濟知識和科學技術(shù)知識，不斷增強依法行政意識，提高現(xiàn)代管理能力和服務(wù)水平。對獲得計劃生育年度 “ 優(yōu)秀村計生專干 ” ，要進一步提高獎勵標準。 一是解決補貼選用待遇。所以，農(nóng)村有致富能力的年輕人不愿擔任計生專干，一些現(xiàn)在在任的積極性也不高，把這項工作當作副業(yè)，更多地忙于自己的發(fā)家致富。全區(qū)124 名村級計生專干中，兼職
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