3計生委廉政管理指導意見(完整版)
【正文】 點，同時進行風險評估，擬定有針對性的防范措施。指在前期預防措施的基礎上，通過信息檢測、自查、抽查等手段，掌握預防措施的落實情況和黨員干部履行職責、廉潔自律情況，即時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。指單位或部門因制度不健全、制度執(zhí)行不力可能導致的廉 政風險。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的 “ 更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設 ” 的新時期反腐倡廉建設工作要求，本著科學規(guī)劃、突出重點、齊抓共管、務求實效的原則，對具有人事管理權、行政審批權、行政執(zhí)法權、財務管理權等的重點崗位和責任人員實行風險點防范管理，構建反腐倡廉工作長效機制，有效防范廉政風險和監(jiān)管風險，保障計生隊伍的廉政安全和監(jiān)管安全，保持全局干部隊伍的廉潔穩(wěn)定，為全縣人口計生工作健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。指個人因主管原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風險。 （二）設置 “ 三道防范措施 ” 前期預防措施。通過多種形式廣泛宣傳發(fā)動，使全系統(tǒng)干部和職工充分認識開展廉政風險防范管理工作的目的和意義，明確工作思路和任務要求，強化責任意識和風險意識，提高廣大干部和職工參與活動的自覺性和積極性。重點查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風險內(nèi)容；可能引發(fā)行政不作為、失職的風險內(nèi)容；資金流量大、業(yè)務頻率高、權力相對集中的重點崗位業(yè)務工作中可能存在的風險內(nèi)容。 （ 3）確定風險等級（責任單位：局領導小組辦公室） 按違規(guī)風險、違紀風險、違法風險三個層次，將排查出的風險點分為三個等級。（責任單位：科室負責人及分管領導） 二是建立組織防范機制。主要是建立廉政風險專項督查渠道，利用信息監(jiān)督、定期檢查、垂直檢查等手段，通過設立 “ 廉政風險 ” 舉報箱、公 開監(jiān)督電話等方式，及時收集群眾意見，對干部從政行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題?？己私Y果優(yōu)秀的具備評為 “ 先進單位 ”和 “ 先進個人 ” 的資格；考核結果不合格的，由領導小組下達書面整改通知，督促制定措施，完善制度，進行跟蹤 回訪。 第 10 頁 共 11 頁 設置一個桌牌。廉政風險防范管理工作是加強黨風廉政 建設的重要途徑和方法，是推進和完善機關懲治和預防腐敗體系建設的需要，是避免發(fā)生各類事故，保護國家利益，同時也是保護計生干部的需要，對于加強干部隊伍建設，促進各項工作有著重要的意義。 （三）加強監(jiān)督，落實責任?？h局將及時總結推廣經(jīng)驗，推動此項工作不斷深化。領導小組辦公室可通過述職述廉、民主測評、群眾評議、信訪舉報、效能投訴、明察暗訪、廉政效能座談會、 電子監(jiān)察等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，做到心中有數(shù)。各科室要高度重視，建立由科室負責人親自抓的落實機制，將各項工作責任細化到人，將風險防范管理落實到每一名干部，確保工作落實到位。 匯
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