3計生委廉政管理指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 政風(fēng)險各項任務(wù)情況，形成檢查記錄，提出督導(dǎo)意見。 考核評估階段（每年 12 月） 縣局在各科室進(jìn)行工作自查基礎(chǔ)上，采取聽各科室匯報、召開座談會、組織民主測評、進(jìn)行問卷調(diào)查、檢查相關(guān)材料等方式， 第 9 頁 共 11 頁 每年對廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行一次綜合考核。 建立一個名冊。資料內(nèi)容包括：開展廉政風(fēng)險防范管理工作的動員講話資料、學(xué)習(xí)宣傳材料、梳理工作流程和職責(zé)過程材料、公開公示材料、逐級廉政談話記錄、自查報告及其他開展廉政風(fēng)險防范管理的相關(guān)材料。各科室要根據(jù)本意見要求，認(rèn)真排查風(fēng)險點(diǎn)，并研究提出防范對策。廉政風(fēng)險防范管理具有長期性、周期性特點(diǎn)，需要不斷的補(bǔ)充、修正、完善。要落實(shí)責(zé)任追究，對各種違紀(jì)違法行為，堅決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。廉政風(fēng)險防范管理是一項創(chuàng)新工作，涉及面廣，探索性強(qiáng)，需要各科室相互配合，齊抓共管，形成整體合力 。 形成一套資料。 繪 制一張圖表。對單位、科室存在的問題，提出整改意見；對個人存在的問題，按照干部管理權(quán)限，相應(yīng)開展警示提醒、誡勉糾錯工作。具體步驟為： 一是前期預(yù)防。有群眾舉報、反映經(jīng)調(diào)查，或在執(zhí)法檢查、工作督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法苗頭的為一級風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的為二級風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)苗 頭的為三級風(fēng)險。 每個科室要在個人 “ 自查擬控 ” 的基礎(chǔ)上開展 “ 排查商防 ”（召開討論會，組織科室成員深刻剖析，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，商討風(fēng)險防范措施），填寫《縣計生系統(tǒng)科室廉政風(fēng)險點(diǎn)識別、防范表》。排查過程中，要重點(diǎn)把握好 第 5 頁 共 11 頁 以下幾個方面： 一是查找個人風(fēng)險（責(zé)任單位：科室負(fù) 責(zé)人） 個人風(fēng)險包括思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險二類。 后期處置措施。主要表現(xiàn)在：對工作實(shí)踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時制定或完善相關(guān)制度，致使管理過程中存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實(shí)不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對人、財、物管理等重要事項未能嚴(yán)格按制度辦事，致使權(quán)利沒有按要求規(guī)范公開運(yùn)行。 二、目標(biāo)任務(wù) 推行廉政風(fēng)險防范管理的目標(biāo)任務(wù)是。 （一）防范 “ 三種風(fēng)險 ” 思想道德風(fēng)險。主要表現(xiàn)在：不履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或履行不到位，致使單位、部門或本人及所屬人員發(fā)生違紀(jì)問題；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。 計劃啟動階段（每年 4 至 5 月） 第 4 頁 共 11 頁 （ 1）宣傳教育，廣泛動員（責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室） 組織召開 “ 排查崗位廉政風(fēng)險，建立預(yù)警防范機(jī)制 ” 專題會議，學(xué)習(xí)十七大和十七屆五次全會精神、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治 和預(yù)防腐敗體系 20242024年工作規(guī)劃》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要
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