3計生主任管理指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 任，年終鎮(zhèn)政府給予解聘。 各村計生專職主任必須接受鎮(zhèn)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作積極，態(tài)度端正，服從村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合支持村兩委的工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)和安排的視情節(jié)扣 20 到 100 分。 對服用計劃生育藥具人員發(fā)放及時、完整，每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)發(fā)放而未發(fā)放的扣 50 分。 三、進一步落實好村級專職計生主任的工資待遇 工資由兩部分組成，即基礎(chǔ)工資和績效工資，基礎(chǔ)工資為村育齡婦女?dāng)?shù)乘以 4 元，績效工資數(shù)額為每人每年 1200 元，按本實施意見實行年度千分制考核，根據(jù)考核成績由鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)放。 二、嚴格落實目標(biāo)責(zé)任制、獎懲制、淘汰制，實行計劃生育責(zé)任追究 為充分發(fā)揮村計生工作人員的職能作用，認真做好村級人口與計劃生育管理服務(wù)工作，確保完成年度各項計劃生育任務(wù)，按照《實施細則》實行千分制考核，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定資，把村計生工作人員的工作紀律、工作目 標(biāo)完成，上級工作抽查考
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1