【正文】 編一本制度。 修正改進階段（次年 1 月－ 3 月） 認真總結廉政風險防范管理各階段工作經驗，確定新的風險點，進一步完善各項規(guī)章制度，健全廉政風險防范的動態(tài)監(jiān)控長效機制，并將上年度工作中形成的有關材料整理歸檔。 三是后期處置。同時，進一步規(guī)范行政審批權力和行政執(zhí)法行為，進一步完善議事規(guī)則、行政招待管理、財務管理等制度。對可能產生違法行為的潛在風險確定為一級風險，對可能產生違紀行為的潛在風險確定為二級風險，對可能產生違規(guī)行為的潛在風險確定為三級風險。 二是查找科室風險（責任單位：分管領導） 制度機制風險。 （ 2）梳理崗位職責，查找風險點 廉政風險分思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三類。 中期監(jiān)控措施。 制度機制風險。 第 1 頁 共 11 頁 計生委廉政管理指導意見 為深入貫徹中央、省、市、縣黨風廉政建設要求，進一步健全完善懲治和預防腐敗體系，按照全縣反腐倡廉工作會議安排，經縣局黨組研究，決定在縣局機關中全面推行廉政風險防范管理工作，現制定如下實施意見，請認真抓好貫徹落實。主要表現在：放松世界觀改造、理想信念動搖；不思進取、得過且過；漠視群體、官僚主義；脫離實際、形式主義；弄虛作假、虛報浮夸；見利忘義、以權謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱渙散等。指針對查找到得廉政風險點，采取廉政教育、公開辦事程序、建立完善相應機制、加大監(jiān)督力度等各種針對性的措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約的有效性。結合廉政文化進機關活動的要求，認真組織開展廉政教育活動，切實增強黨員干部的風險意識，提高廉潔從政的自覺性，切實筑牢拒腐防變的思想 道德防線。 每位干部職工要開展 “ 自查擬防 ” （局班子成員對照分工、全體干部職工對照崗位職責進行廉政風險點自查，擬定風險防 范措施），填寫《縣計生系統(tǒng)個人廉政風險點識別及防范承諾表》。要從兩個渠道確定風險程度：一是根據各職能崗位潛在的風險程度劃分等級。針對查找出的崗位風險，以制度約束、權力制衡、陽光操作為切入點，抓住決策過 程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查三個關鍵環(huán)節(jié)，制定預防和控制各類崗位風險具體措施、工作程序及流程圖，形成以人為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險預警防范機制，確保廉政風險防范收到實效，制定防范控制風險的具體措施和辦法。實施中期監(jiān)控的關鍵在于發(fā)揮好質量管理機制的及時糾錯功能，確保各項前期預防措施落實到位。對于發(fā)生的重大違紀違法案件，要嚴肅懲處違紀違法人員。對重點崗位工作人員，分別在每個崗位辦公桌設置警示牌，明示該崗位的風險等級，提出廉政勤政的要求，并警示其珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自己的政治生命。為此，縣局成立領導小組（名單附后），負責工作開展的組織領導和調度指揮工作。要強化監(jiān)督措施，重點加強對權利運行的事前、事中監(jiān)督，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，防范在前、預防在先，將問題解決在萌芽狀態(tài)。