3規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查(完整版)
【正文】 工作的需要；從結(jié)構(gòu)上來(lái)看，多數(shù)是年齡較大財(cái)務(wù)人員，雖然具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)審計(jì)工作還不勝任，而且這支隊(duì)伍也不穩(wěn)定，經(jīng)常處于變動(dòng)之中，嚴(yán)重降低了內(nèi)審工作的質(zhì)量，也削弱了內(nèi)審工作的力度。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、媒體等多種途徑，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的宣傳和引導(dǎo)，特別是要加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位 “ 一把手 ” 的宣傳，既要從法的層面，廣泛宣傳《審計(jì)法》、《審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，又要從典型事實(shí)層面，說(shuō) 明內(nèi)審工作的作用，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的重要性、緊迫性、必要性的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。 （四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。 （五）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。以揭隱患、強(qiáng)管理為目標(biāo)，對(duì)本單位及所屬單位在經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算、程序、合同等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；圍繞本單位經(jīng)濟(jì)的工作重點(diǎn)，對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行審查，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，及時(shí)提出改進(jìn)建議，規(guī)范管 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理，堵塞漏洞，消除隱患，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)資金的安全有效運(yùn)行。 2024年 12月 12 日 。通過(guò)審計(jì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策以及在經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)濟(jì)管理和個(gè)人廉潔自律等方面情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，促進(jìn)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。具體應(yīng)從以下四 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 個(gè)方面入手：一是要從實(shí)際出發(fā)，妥善解決好激勵(lì)、待遇等問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)人員的積極性；二是要嚴(yán)把行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員入口質(zhì)量關(guān)，不斷充實(shí)內(nèi)審力量；三是要抓好行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)工作，以切實(shí)提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是要明確審計(jì)人員職責(zé)，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律，保證審計(jì)工作質(zhì)量。 一是各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)必須建立內(nèi)部審計(jì)制度的單位，可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組織專(zhuān)題
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1