3經濟責任審計評價經驗交流(完整版)
【正文】 能面面俱到，應圍繞干部的 “ 經濟責任 ” 權責相當的展開評價；同時還要堅持辯證統(tǒng)一的原則，就是要辯證地看一個人，辯證地看每一件事，在肯定成績的同時要指出問題，指出問題的同時要肯定成績。審計評價應明確、具體、詳略得當，從實際出發(fā)，并牢牢把握好四條具體原則： 一 是相關性原則。從事經責審計工作的人員目前最大的愿望就是有一個標準的審計評價體系，以此來解決審計評價問題。通過閱讀審計評價結論，報告使用者能夠分析判斷出該名領導干部經濟管理的能力和水平，應努力避免誤導報告使用者，避免產生不當的后果。在此基礎上還要充分考慮不同時期的政策導向，包括相關時期政治、經濟、社會形勢、本地區(qū)的實際情況。 四、掌握 審計評價內容。 第四，應對任期內的工作目標完成情況作出評價。與會計信息評 第 4 頁 共 6 頁 價相對應，對單位遵守財經紀律情況的評價也分為三種等次，即遵守、基本遵守和不遵守。評價其任期內是否針對各類檢查結果認真 及時進行整改，主要采取了那些整改措施，整改的效率和效果如何。 審計評價應依據重要性原則進行，對一般性問題可以不評價。 量化指標法。 。 環(huán)境分析法。 五、靈活運用審計評價方法。在本單位財政財務收支中，是否存在領導干部（人員）貪污挪用公款、侵占國有資產等違反廉潔自律規(guī)定的行為，領導干部（個人）應承擔的責任，包括直接責任和主管責任。如果發(fā)現(xiàn)單位存在輕 微違反財經法
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