【正文】 分三個(gè)階段開展。 （二）自查整改階段（ 3 月 11 日至 3 月 31 日）組織全局干部職工按照七個(gè)方面重點(diǎn)整治要求，緊 密結(jié)合我局工作實(shí)際，通過自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查和開展批評(píng)與自我批評(píng)等方式，查找每個(gè)工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的實(shí)際問題，并形成書面材料，召開民主生活會(huì)、干部大會(huì)，公開自身存在問題和整改措施。 建立健全規(guī)范施政行為、執(zhí)法行為、服務(wù)行為的相關(guān)制度。 （二）工作目標(biāo)。通過開展 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月 ” 主題活動(dòng)，使我局工作作風(fēng)中存在的問題得到切實(shí)解決，使廣大黨員和干部職工精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實(shí)，從政行為更 第 2 頁 共 21 頁 加規(guī)范，工作效率、服務(wù)水平進(jìn)一步提高，在此基礎(chǔ)上，健全和完善我局各項(xiàng)規(guī)章制度，形成機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。 進(jìn)一步健全和落實(shí)以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)工作責(zé)任制度體系，保 證各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實(shí)，約束和制約全局干部職工勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。對(duì)存在的共性問題進(jìn)行綜合梳理，進(jìn)而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深層次原因，采取相應(yīng)的整改措施。 第一階段。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。走出去實(shí)地學(xué)習(xí)各地先進(jìn)的發(fā)展實(shí)踐和發(fā)展模式。不斷創(chuàng)新密切黨群干群關(guān)系的新途徑和新方法，暢通群眾訴求反應(yīng)渠道，拓展群眾政務(wù)知曉途徑，不 斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實(shí)做到為群眾辦實(shí)事 第 8 頁 共 21 頁 好事。開展群眾滿意度測(cè)評(píng)提升工作，努力實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，讓群眾感受到發(fā)展權(quán)益得到維護(hù)，生活水平受到保障。重點(diǎn)抓好以下工作。 第 10 頁 共 21 頁 加大督查考核力度。 二是促進(jìn)工作落實(shí)。努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導(dǎo)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。一是抓好服務(wù)企業(yè)工作，逐步建立完善我局聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，為企業(yè)提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進(jìn)一步提高辦事效率。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作安排。采取走訪調(diào)查、座談會(huì)等形式，同事之間、上下級(jí)之間、服務(wù)對(duì)象之間，廣泛征求意見和建議，以 “ 我要做什么，怎么做 ” 為主 題，明確工作目標(biāo)，找準(zhǔn)工作措施。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《機(jī)關(guān)日常管理制度》規(guī)定，對(duì)上下班、請(qǐng)銷假、值班等制度執(zhí)行情況，于周一 進(jìn)行公示監(jiān)督。鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將《日常考核公示制度》、《每周學(xué)習(xí)每月總結(jié)制度》、《每季度述職評(píng)議制度》作為長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常考核和監(jiān)督，年終實(shí)行排名制度， 第 17 頁 共 21 頁 并與年度工作考核掛鉤。鎮(zhèn)黨委、政府成立由分管書記任組長(zhǎng)、黨政辦、紀(jì)委、黨建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作實(shí)施。 二、明確目標(biāo)，確定任務(wù) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、 XX 市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點(diǎn)、素質(zhì)有新加強(qiáng)、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動(dòng)主題， 第 19 頁 共 21 頁 深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。招商局全體黨員干部，堅(jiān)持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評(píng)，贏得了客商的高度信任。 三是熱情服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。 四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，樹立更好形象。組織全體人員學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、《廉政準(zhǔn)則》，按照一崗雙責(zé)提高責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增 第 20 頁 共 21 頁 強(qiáng)全體人員的思想政治素質(zhì)。 一是提效能，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與嚴(yán)格規(guī)章制度相結(jié)合，努力建立良好機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制。 （二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。制定《機(jī)關(guān)工作人員考核辦法》，在堅(jiān)持日常考核和重點(diǎn)工作考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行年終考核獎(jiǎng)懲，對(duì)綜合考核前十名的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。每周五下午定期召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，每月寫一篇心得體會(huì)，要具體分析，談收獲，談不足，談下步打算。四是服務(wù)意識(shí)和態(tài)度較差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；五是缺乏干事激情，精神空虛、不思進(jìn)取，學(xué)風(fēng)不正，玩風(fēng)太重的問題。勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)在履行職責(zé)上有新突破。三是做好城鄉(xiāng) 公交調(diào)價(jià)、自來水調(diào)價(jià)工作，清理治亂以及換發(fā)證工作。 （二）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力提高機(jī)關(guān)干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 三是樹立三新形象。要嚴(yán)肅查處和通報(bào)不執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個(gè)人，擴(kuò)大教育警示作用。集合年終考核評(píng)議工作，重點(diǎn)對(duì)各部門和干部履職情況、學(xué)習(xí)創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況、嚴(yán)守紀(jì)律情況等方面，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)集中評(píng) 議，部門互評(píng)和個(gè)人自評(píng)，并進(jìn)行打分。各基層黨組織和共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格按照 “ 五個(gè)好、五帶頭 ” 要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，對(duì)照先進(jìn)找差距，積極發(fā)揮好黨員干部的模范 帶頭作用，緊緊圍繞街道 “ 一六三 ” 思路舉措，狠抓重點(diǎn)，注重實(shí)效，努力在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇當(dāng)先鋒。街道班子成員要根據(jù)街道黨委會(huì)的分工 ，嚴(yán)格落實(shí)好各自包靠的項(xiàng)目，經(jīng)常性的深入一線，掌握實(shí)情，督查進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中存在的問題和困難。 倡樹創(chuàng)新精神，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。通過紀(jì)律約束和教育引導(dǎo)，內(nèi)化學(xué)習(xí)動(dòng)力，樹立終身學(xué)習(xí)理念。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。