【正文】 數(shù)據(jù)。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時光比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。因此，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。 【二】 根據(jù)組織安排，我于 20xx年 8月 1日至 20xx年 10月 31日，在縣人事局進行為期三個月的掛 職鍛煉。當前，要改善招商辦法，完善引資獎懲，實 第 7 頁 共 27 頁 行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、干部捆實職責、月詢季查年度考核 工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制，真正構成各級黨政重視招商、基層干部專于招商、全社會用心參與招商的良好氛圍。要解決這些問題，就務必強化開放意識，把走出去開拓市場作為解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。要用心運用工業(yè)的理念和辦法經(jīng)營農(nóng)業(yè)，重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設，抓大不放小，培育地方品牌。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策 和戰(zhàn)略部署上，才會不失時機、抓緊時機，加速發(fā)展的步伐。 兩個月來，透過考察、學習、參觀，對 在解放思想、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調(diào)等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，從中也受到很多啟發(fā)。 第 3 頁 共 27 頁 五是嚴格要求，塑造形象。透過學習浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的職責感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。 鑒于這次掛職時間較短，某街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取 “ 全面了解、有所側重 ” 的辦法開展調(diào)研、宣傳和交流。二是深入思考，解放思想。 四是廣泛宣傳，爭取項目。自覺參加掛職組組織的各種群眾活動， 主動匯報工作學習狀況。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神， 第 4 頁 共 27 頁 這種精神是浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，也應當成為我們加快發(fā)展的力量源泉。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地把 “ 工業(yè)立市、商貿(mào)興市 ” 作為加快某經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發(fā)、結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，發(fā)展工交商貿(mào)。 搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。個性是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè)，必須要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度，引導浙江企業(yè)和資金進入我市工商經(jīng)濟發(fā)展領域。作為落后地區(qū)，資源、能源、勞動力固然是我們的優(yōu)勢，但資金、技術、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項，個性是囿于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的管理型政府和 “ 官本位 ” 的衙門作風，長期以來已經(jīng)使我們構成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。 一、掛職鍛煉期間的主要工作 認真學習，進入主角。透過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自我的知識結構，提高了自身工作潛力，在較短時光內(nèi)便進入了工作主角。 愛崗敬業(yè)、勤奮工作。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。 二是思考得多，總結得少。這一點也是我在工作中的不足之處。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向 ***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。 （ 2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。 豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務、為***服務的意識。改變作風，深入基層一線，結合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。村書記、主任及其他村干部都給了我無微不至的關懷和幫助，所以我很快就適應了這里的工作和生活。在平時工作中，我與村民交流，了解村中情況，作分析統(tǒng)計，與村民村干部討論，并提建議、解難題，通過一系列的工作，我體會到了積思廣益、群策群力的美妙之處。 第四，體會到了依靠群眾的重大意義。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和 資料，另一方面虛心向 ***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解情況。 （ 2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層 干部的競聘工作。 豐富了工作經(jīng)歷，開闊 了視野，強化了為企業(yè)服務、為***服務的意識。改變作風，深入基層一線，結合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。融入到這一新的大家庭，我倍感領導對我的關心、同事給我的幫助。重新學習國家有關煤礦的政策、法律法規(guī)，做到融會貫通、全面掌握。 “ 管理、裝備，培訓 ” 三并重，是煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的原則，我每到一個礦井首先檢查的是各種 證件，以及安全管理培訓情況，現(xiàn)場提問和答疑使得職工更能在實際中學到一些安全知識，比如鋼絲繩直徑的檢測，如何測量。 六、保穩(wěn)定、求發(fā)展。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經(jīng)驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務。 三是加強溝通，結交朋友。掛職兩個月，嚴格按照機關作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。 ?；鶎诱{(diào)研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。加強與 **各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。除自覺參加有關會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入 企業(yè)，調(diào)研了解 **區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政機關效能建設的基本狀況和成功經(jīng)驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、 ut 斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。在走訪下鄉(xiāng)期間認真體察民情，將問題解決在萌芽狀態(tài)。同時組織煤礦開展日常安全培訓學習， “ 每日一題 ” 、 “ 每周一考 ” 、和 “ 防爆 ”專題培訓，《防止煤與瓦斯突出規(guī)定》全員培訓 655 人次。 二、抓安全，重點在現(xiàn)場。為使自己在今后的工作中再接再厲，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢，才能把工作做好。 提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力。 完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度 36 個。 二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻 掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務，要有積極的心態(tài)才能完成。我通過一年的基層鍛煉，也更加明白了依靠人民群眾的重大意義。本人作為一名公安干警，也是一名掛職于連高村的干部，我有責任負責將這項工作做好。總之，這一年收獲很大，現(xiàn)將自己的在農(nóng)村鍛煉期間的情況總結如下： 第一，堅持理論與實踐相結合。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。 提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力。 完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度 36 個。 二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻 掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務