3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 乏清醒的認(rèn)識，缺乏緊迫感、危機(jī)感和憂患意識；部分機(jī)關(guān)干部沒有把心思用在工作上，有的精神萎靡 第 2 頁 共 8 頁 不振，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，整天貪圖享樂，工作效率不高，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了負(fù)面影響。一些干部置三令五申于不顧，熱衷于用公款相互請吃，搞庸俗哲學(xué)，在社會上造成了不良影響；個別干部精力外移，有的違反規(guī)定參與投資入股 第 3 頁 共 8 頁 做生意，有的甚至參與賭博，自損名節(jié)，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象；少數(shù)干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓 、效率低下。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃 “ 皇糧 ” 人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。當(dāng)這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。各級機(jī)關(guān)干部要自覺加強(qiáng)世界觀的改造，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，特別是要學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo) “ 八個良好風(fēng)氣 ” 的重要論述，切實提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要 性、緊迫性的認(rèn)識，時刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，做到認(rèn)識上不斷提高，思想上永不 第 6 頁 共 8 頁 松懈。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng) 第 7 頁 共 8 頁 新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。綜合運(yùn)用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。機(jī)制能產(chǎn)生動力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力。正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、法定基本程序與簡化操作程序
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