【正文】 安全生產(chǎn)責(zé)任制，要通過狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，落實安全基礎(chǔ)管理，不斷強化全員培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；強化現(xiàn)場管理；強化 第 4 頁 共 23 頁 班組長安全職能發(fā)揮和狠反三違；保障礦井安全技術(shù)措施，才能確保礦井全年安全目標(biāo)的順利實現(xiàn)。下面，我就著重強調(diào)婚姻登記和殯葬改革工作方面比較突出的問題。 一是開展以出生錯漏報為重點的清理工作。我鎮(zhèn)將全員人口系統(tǒng)中的育齡婦女信息以街居為單位重新打印成冊，發(fā)放到各街居專職手中，對本鎮(zhèn)全部 6119 名育齡婦女編碼、 第 2 頁 共 23 頁 姓名、出生日期、身份證號、婚姻狀況、配偶具體信息、生育情況、居住地及戶籍地地址，進行逐一重新核對，將系統(tǒng)周公漏項、邏輯關(guān)系不符、未及時遷出、遷入人員進行及時修改與補錄，確保人口信息底數(shù)清、帳卡清、報表清，做到零漏報、零錯報、零遲報，夯實基層基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對更新民政工作觀念，創(chuàng)新民政工作方式，改進民政工 作手段具有十分重要的意義。 ” 一、加強現(xiàn)場管理、規(guī)范崗位操作 （一）現(xiàn)場監(jiān)管不到位，主要表現(xiàn)在以下方面： 一是少數(shù)基層管理人員工作不務(wù)實。對于這類人員，一定要加強教育引導(dǎo)，重點加強對安全工作重要性的宣傳導(dǎo)向，要采取強 有力的措施，講究針對性、科學(xué)性、實效性，通過開展事故案例剖析，從思想意識上對其進行教育引導(dǎo)，增強安全意識?，F(xiàn)場控制好了，各類違章現(xiàn)象就自然而然減少了，就能夠最大限度地避免受傷事故和各種安全事故發(fā)生。 基層管理，最注重的就是針對性和實效性?；鶎庸芾碚卟蛔鳛椋兄贫炔粓?zhí)行，執(zhí)行打折扣，在安全管理上，不去認(rèn)真思考，重罰，輕管、輕教，以罰代管。 控制住現(xiàn)場管理，必須要有務(wù)實的工作作風(fēng)作保證。近年來，會計工作力度不斷加強，會計工 作水平不斷提高，在維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)濟效益中日益發(fā)揮重要作用。二是實行會計人員的崗位責(zé)任制。 （五）嚴(yán)格遵守填制原始憑證和記帳憑證的基本要求。如果批準(zhǔn)文件需要單獨歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證 上注明批準(zhǔn)機關(guān)名稱、日期和文件字號。收款和付款記帳憑證 還應(yīng)當(dāng)由出納人員蓋章?？値嫳仨氃谝?guī)定時間，完成會計匯總和結(jié)帳工作，并按規(guī)定向市財政部門及局黨組報送會計報表和會計資料。 2024 年，財政部門對公共財政支出進行改革，從以前的經(jīng)費直接撥付到各個單位改為國庫集中支付和授權(quán)支付，并和市財政局專門聯(lián)網(wǎng)，通過網(wǎng)上操作直接辦理各種會計業(yè)務(wù)。制定會計人員培訓(xùn)計劃，加強會計人員的教育和 培訓(xùn)，建立一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔的會計隊伍。 在新的征管格局下，稅收風(fēng)險管理更是征管工作的重中之重， 第 18 頁 共 23 頁 七大團隊中，稅收風(fēng)險監(jiān)控團隊、專業(yè)評估團隊、專業(yè)化反避稅團隊和稅務(wù)稽查團隊都直接處理稅收風(fēng)險管理相關(guān)業(yè)務(wù)，并形成了風(fēng)險分析監(jiān)控、稅收風(fēng)險應(yīng)對、稅收風(fēng)險反饋的完整的風(fēng)險管理鏈條；風(fēng)險管理人員配置上在數(shù)量和質(zhì)量上都大幅提高，稅收風(fēng)險管理取得實效。 （二）稅收風(fēng)險管理是提高基礎(chǔ)稅源管理的關(guān)鍵 稅收風(fēng)險管理通過稅收風(fēng)險分析監(jiān)控、稅收風(fēng)險應(yīng)對、稅收風(fēng)險反饋的流程，是對基礎(chǔ)稅源管理成果的一種檢驗，在這個過程中能夠深入挖掘基礎(chǔ)稅源管理中存在的問題，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)稅源管理的難點和盲點，為基礎(chǔ)稅源管理的提高指明方向。 （二）信息化風(fēng)險管理應(yīng)用水平較低 基礎(chǔ)稅源日常管理事項繁多、流程復(fù)雜，事務(wù)性、重復(fù)性工作占整體工作量的比例大的特性讓稅源管理人員在各種簡單重 第 21 頁 共 23 頁 復(fù)的工作中花費了大量時間，由于目前我們的信息化建設(shè)水平還較低，人員老化嚴(yán)重，信息化手段運用水平較低，在一定程度上造成了人力資源的浪費。結(jié)合我局開展的豐富多樣的文化活動，進一步激發(fā)工作熱情，重塑稅務(wù)人員愛崗敬業(yè)的奉獻精神。 。 （二）以信息化建設(shè)提高風(fēng)險管理效率 “ 工欲善其事，必先利其器 ” ，信息化建設(shè)水平的提高，必是風(fēng)險管理建設(shè)的利器。 我們現(xiàn)階段使用的風(fēng)險評估和電子檔案系統(tǒng)功能比較完善和強大，在風(fēng)險管理中起了很大的作用，貫穿了整個風(fēng)險管理過程，將基礎(chǔ)稅源日常管理、風(fēng)險分析監(jiān)控、風(fēng)險應(yīng)對這幾個環(huán)節(jié)銜接在一起。 （三）二者聯(lián)動互促是提高征管水平的必要手段。職能職責(zé)主要包括基礎(chǔ)性稅源管理工作（戶籍管理、催報催繳、發(fā)票管理、欠稅管理等）、低風(fēng)險應(yīng)對工作（日常檢查、日常巡查、低風(fēng)險事項應(yīng)對、備案類事項后續(xù)管理等）、納稅服務(wù)工作（納稅輔導(dǎo)、涉稅咨詢、宣傳推廣、涉稅座談等）、組織收入工作（稅源分析、稅源調(diào)查等）等四大類工作。進一步強化監(jiān)管職能，完善監(jiān)管制度，規(guī)范農(nóng)業(yè)專項資金 第 17 頁 共 23 頁 支出手續(xù)，落實監(jiān)管責(zé)任，預(yù)防和遏制違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生，確保農(nóng)業(yè)專項資金的合理有效使用，不斷提高財務(wù)管理水平。我局通過會計工作的電算化、網(wǎng)絡(luò)化，使會計隊伍整體素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化呈現(xiàn)出新的景象。 （七）記帳人員調(diào)動工作時，應(yīng)當(dāng)注明交接日期，接辦人員或監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方人員簽名或蓋章。對于數(shù)量過多的原始憑證，可以單獨裝訂保管，在封面上注明記帳憑證日期、編號、種類，同時在記帳憑證上注明 “ 附件另訂 ” 和原始憑證名稱和編號。會計人員應(yīng)當(dāng)對原始憑證進行審核和監(jiān)督。憑證名稱；填制憑證的日期；單位名稱或填制人姓名；接受憑證單位或個人名稱；經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額。 四、規(guī)范日常流程秩序，提升會計工作水平 我們在會計工作中切實注重日常管理，對每項程序、每個環(huán)節(jié)均明確操作規(guī)范和基本要求，保證會計工作秩序規(guī)范有序，使得會計工作水平穩(wěn)步提高。另外，實行會計人員崗位輪換制 第 11 頁 共 23 頁 度，這樣既有利于會計人員熟悉不同的崗位職能，也有利于防止會計人員腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從制度上保證會計人員依法履行職責(zé)，使我局的會計基礎(chǔ)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。各級管理人員和廣大員工，要通過嚴(yán)肅安全紀(jì)律，認(rèn)真落實好各項管理制度，把精力撲在現(xiàn)場，要深入開展自查自