3關(guān)于加強(qiáng)干部考察工作監(jiān)督的初步探討(完整版)
【正文】 的政治思想覺(jué)悟和洞察分析問(wèn)題能力；要具有剛正不阿、勇于直言的品格；要發(fā)揮不怕得罪人的精神，敢于反映真實(shí)情況和問(wèn)題。一是要公開(kāi)考察程序。對(duì)一個(gè)干部考察得準(zhǔn)確與否，不僅直接關(guān)系到該名干部的榮辱與升降，而且關(guān)系到上級(jí)黨委對(duì)干部任用的準(zhǔn)確與否，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的干部政策的信賴與否。干部考察程序主要有 6 個(gè)：（ 1）組織考察組，擬訂考察方案；（ 2）考察組向被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)考察事宜、征求意見(jiàn)；（ 3）召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、民主推薦；（ 4）個(gè)別座談；（ 5）綜合分析考察情況，形成考察材料；（ 6）向部務(wù)會(huì)匯報(bào)考察情況?？疾鞎r(shí)，參加的群眾代表越多，一方面可以盡可能聽(tīng)到比較真實(shí)的情況，掌握第一手資料，另一方面可以讓廣大群眾對(duì)考察程序 進(jìn)行充分監(jiān)督。組織部門(mén)要搞好自身建設(shè)，加強(qiáng)干部考察人員的教育，努力提高他們的政治思想素質(zhì)，保障考察準(zhǔn)確無(wú)誤。反之， 考察就只是形式而已。
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