4某年關(guān)于提升基層黨建工作質(zhì)量為國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證(完整版)
【正文】 論邏輯、實(shí)踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會(huì)貫通。有的單位對中央新發(fā)展理念研究不深、理解不透，管理水平低、經(jīng)濟(jì)效益不理想，制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 。一些單位黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué) x、 x 全會(huì)精神方面還不夠深入，特別是在把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體舉措上方 法不多、成效不明顯 。各單位黨組織堅(jiān)持把宣傳思想文化建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的助推器，注重思想鑄魂育人，探索新形勢下開展職工思想教育工作的規(guī)律和方法，組織開展思想政治工作和形勢任務(wù)教育，努力把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷提高思想政治工作的針對性、有效性。 （三）在堅(jiān)持固本強(qiáng)基、加強(qiáng)三基建設(shè)上取得新成效。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂。 （二）在堅(jiān)持思想引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得新成效。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，出臺(tái)或修訂領(lǐng)導(dǎo)干部考核、交流、任期、問責(zé)、試用、后備干部管理制度，加大 干部交流力度，配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力實(shí)現(xiàn)干部的常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備。著力糾治四風(fēng)問題，緊盯形式主義、官僚主義問題，查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，帶動(dòng)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。個(gè)別班子成員主動(dòng)履行一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對自己該干的事項(xiàng)不是很清楚，沒有形成齊抓共管黨建工作的大 第 5 頁 共 8 頁 格局。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持與 x 對標(biāo)對表，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，圍繞新發(fā)展理念，從中找答案、找方法、找鑰匙，抓好中央、上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署的傳達(dá)落實(shí)，集思廣益，統(tǒng)籌解決好企業(yè)當(dāng)前存在的困難和問題，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是抓好班子成員，其他班子成員要時(shí)刻牢記第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、有關(guān)部門一起抓的工作局面。把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求貫穿到企業(yè)管理的 各個(gè)方面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。 （四）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。嚴(yán)格落 第 6 頁 共 8
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