4某年關(guān)于提升基層黨建工作質(zhì)量為國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證(文件)
【正文】 干部管理制度，加大 干部交流力度，配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力實(shí)現(xiàn)干部的常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備。加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道，大力開 展以上大報(bào)、上頭條、上《新聞聯(lián)播》為目標(biāo)的宣傳報(bào)道活動(dòng)，企業(yè)重大工程建設(shè)屢次在央視新聞上展播，擴(kuò)大了企業(yè)社會(huì)影響，提升了企業(yè)品牌形象。著力糾治四風(fēng)問題，緊盯形式主義、官僚主義問題，查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，帶動(dòng)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在對學(xué)習(xí)理論的深度思考，特別是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行研討，形成針對性的工作措施方面成果較少，理論先導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。個(gè)別班子成員主動(dòng)履行一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對自己該干的事項(xiàng)不是很清楚，沒有形成齊抓共管黨建工作的大 第 5 頁 共 8 頁 格局。有的單位對中央去杠桿減負(fù)債的部署貫徹措施不實(shí)，雙清工作推進(jìn)緩慢，造成企業(yè)資金緊張，企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持與 x 對標(biāo)對表，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，圍繞新發(fā)展理念，從中找答案、找方法、找鑰匙，抓好中央、上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署的傳達(dá)落實(shí)，集思廣益，統(tǒng)籌解決好企業(yè)當(dāng)前存在的困難和問題，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是持續(xù)跟進(jìn)學(xué)，及時(shí)學(xué)習(xí) ...在重要會(huì)議和活動(dòng)中發(fā)表的重要講話、作出的重要指示，深刻領(lǐng)會(huì) ...對新矛盾新形勢新任務(wù)作出的重大分析判斷，做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。二是抓好班子成員，其他班子成員要時(shí)刻牢記第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、有關(guān)部門一起抓的工作局面。建立健全履職監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，引導(dǎo)各單位黨委班子成員對其它治理主體決策中不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)、不合規(guī)的現(xiàn)象，以及對企業(yè)經(jīng)營管理中違反黨紀(jì)法規(guī)、侵犯職工利益的，及時(shí)予以制止和糾正。把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求貫穿到企業(yè)管理的 各個(gè)方面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。按照堅(jiān)持、加強(qiáng)、創(chuàng)新 的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督檢查，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我
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