錘煉過硬作風(fēng),扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障——在縣委x屆x次全體(文件)
【正文】 全“日交辦、周反饋、月通報(bào)”跟蹤問效制度，嚴(yán)格制度約束與制度執(zhí)行，確保每一項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就問責(zé)相關(guān)負(fù)責(zé)人，真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。實(shí)施后要善于總結(jié)，從總結(jié)中分析得失，掌握經(jīng)驗(yàn)、摸索道路、提升能力，為下一步工作的開展打好基礎(chǔ)，真正改變“工作推而不動(dòng)、做而不實(shí)，問題久拖不決、多次反復(fù)，結(jié)果質(zhì)效不高、作用不顯”等作風(fēng)頑疾。同時(shí)，被組織上給予容錯(cuò)的干部，務(wù)必要端正態(tài)度，深刻反思自己的失誤或錯(cuò)誤，從中發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)教訓(xùn)，并以此為鑒，進(jìn)一步攢足擔(dān)當(dāng)?shù)摹氨惧X”，潛心提升自己的能力。同時(shí)，實(shí)行績效目標(biāo)考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評“雙管齊下”，對在年度考核處于前3名的單位和部門，可適當(dāng)增加評優(yōu)指標(biāo)，對連續(xù)2年處于后3位的主要負(fù)責(zé)人視情況予以約談或免職，最大限度調(diào)動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對一些群眾關(guān)心的重點(diǎn)工程和事項(xiàng)，要實(shí)行月度監(jiān)測、季度分析、半年評估、專項(xiàng)督辦。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”要求，從財(cái)稅、土地收儲(chǔ)、重大工程項(xiàng)目、上規(guī)企業(yè)培育等方面精準(zhǔn)發(fā)力，統(tǒng)籌兼顧、強(qiáng)化對接、狠抓調(diào)度，及時(shí)分析研究問題根源，撲下身子解決問題，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”、“十三五”規(guī)劃收官和“十四五”的謀劃奠定良好基礎(chǔ)。三是廣泛多元開展新春活動(dòng)。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、兩搶一盜、黃賭毒、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法犯罪活動(dòng)，讓全縣群眾過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。 同志們，2019年，我們一起走過了砥礪奮進(jìn)、收獲滿滿的一年，2020年，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們還要一起拼搏、一起奮斗，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加昂揚(yáng)的精神、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，不折不扣貫徹落實(shí)好中央、省委、市委的重大決策部署，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市實(shí)施細(xì)則，狠剎節(jié)日期間的吃請送禮之風(fēng)，大力整治公款吃喝送禮、濫發(fā)各類津補(bǔ)貼、收送“電子紅包”等問題，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”。四是集中力量維護(hù)安全穩(wěn)定。年終歲末，天氣寒冷，要更加關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，扎實(shí)開展“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”，抓好春節(jié)前各項(xiàng)民生保障，確保供水、供電、供氣正常安全，市場供應(yīng)穩(wěn)定有序。 當(dāng)前正值歲末年初，各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。要充分發(fā)揮多層面監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等結(jié)合起來，深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，對重點(diǎn)服務(wù)部門和窗口行業(yè)（單位）的服務(wù)承諾事項(xiàng)，要通過新聞媒體、政務(wù)公開欄等多種方式向社會(huì)公示。考核評價(jià)是抓好落實(shí)的重要導(dǎo)向，工作誰優(yōu)誰差，成績孰大孰小，考評結(jié)果一目了然。許多工作沒有先例可循，需要大家現(xiàn)場決斷、大膽創(chuàng)新，但目前我縣的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制在適應(yīng)新形勢、新要求、新情況上做得還不夠，還有一些不接地氣的地方。對一些工作推進(jìn)中存在的“為官不為”“機(jī)械執(zhí)行”等形式主義問題，環(huán)節(jié)銜接不暢通、運(yùn)行不高效的情況，要保持閉環(huán)管理的意識(shí)、復(fù)盤總結(jié)的思維，充分考慮工作的延續(xù)性，通過研判反饋優(yōu)推進(jìn)、細(xì)化過程強(qiáng)控制、歸納總結(jié)求實(shí)效，從接到工作任務(wù)開始就按照“計(jì)劃布
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1