錘煉過硬作風,扛起責任擔當,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的制度保障——在縣委x屆x次全體(存儲版)
【正文】 監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，深入推進黨務、政務、村務公開，對重點服務部門和窗口行業(yè)（單位）的服務承諾事項，要通過新聞媒體、政務公開欄等多種方式向社會公示。年終歲末，天氣寒冷，要更加關心群眾生產(chǎn)生活，扎實開展“根治欠薪冬季攻堅行動”，抓好春節(jié)前各項民生保障，確保供水、供電、供氣正常安全，市場供應穩(wěn)定有序。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市實施細則，狠剎節(jié)日期間的吃請送禮之風，大力整治公款吃喝送禮、濫發(fā)各類津補貼、收送“電子紅包”等問題，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。同時，扎實推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、兩搶一盜、黃賭毒、電信網(wǎng)絡詐騙等違法犯罪活動，讓全縣群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，認真落實“六穩(wěn)”要求，從財稅、土地收儲、重大工程項目、上規(guī)企業(yè)培育等方面精準發(fā)力，統(tǒng)籌兼顧、強化對接、狠抓調(diào)度，及時分析研究問題根源，撲下身子解決問題，確保高質(zhì)量完成全年目標任務，為實現(xiàn)一季度“開門紅”、“十三五”規(guī)劃收官和“十四五”的謀劃奠定良好基礎。同時，實行績效目標考核與領導班子、領導干部年度考評“雙管齊下”，對在年度考核處于前3名的單位和部門，可適當增加評優(yōu)指標，對連續(xù)2年處于后3位的主要負責人視情況予以約談或免職，最大限度調(diào)動黨員領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。實施后要善于總結(jié)，從總結(jié)中分析得失，掌握經(jīng)驗、摸索道路、提升能力，為下一步工作的開展打好基礎，真正改變“工作推而不動、做而不實，問題久拖不決、多次反復，結(jié)果質(zhì)效不高、作用不顯”等作風頑疾。有的工作只要明確了牽頭部門，齊抓共管的部門越多，工作效率反而越慢，有的認為功勞都是牽頭單位的，“事不關己”消極怠工。習近平總書記多次強調(diào)，“抓落實，沒有一套管理機制不行，不完善制度不行。對縣委定下來的事、看準的事、形成共識的事，大家要緊盯不放、一抓到底，充分發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，抓不出成效誓不罷休。有的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還部分存在靠會議落實文件、靠講話落實要求、靠喊口號落實任務的現(xiàn)象，但開會不等于落實，想到不等于做到，制定措施也不等于解決問題。 二是找準“全局”和“局部”的銜接點。 第二，掌握抓好落實的科學方法，把善抓巧干當做一種工作本領。xx要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根本容不得“選擇性拖延癥”，一次工作抓得不扎實，后續(xù)工作就跟不上，“工作欠賬”的雪球只會越滾越大，最終損害的是黨委政府的“公信力”，傷害的是黨和群眾的“魚水情”。但我們發(fā)現(xiàn)在工作開展的過程中，有的同志常以“差不多”作為工作信條，把“能過關”當做唯一標準，干什么事都馬馬虎虎，只求過得去、不求過得硬。2019年以來，全縣上下團結(jié)奮進、攻堅克難、狠抓落實，解決了一批重點難點問題，辦成了一批群眾關心關注的大事，對大家的辛苦付出縣委是高度肯定的。 第一，提振狠抓落實的奮進狀態(tài)，把擔當作為當成一種工作追求。 二是緊盯部署要求，錘煉“馬上就辦”的扎實作風。當前，區(qū)域競爭日益激烈，人才、產(chǎn)業(yè)、市場的爭奪進入“白熱化”，我們已經(jīng)進入“不進則急退、慢進也是退”的關鍵時期，落后的壓力成為了揮之不去的“疼”，必須奮起直追
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1