4某年主管崗位競(jìng)聘演講稿(完整版)
【正文】 疑釋惑、排憂解難。 二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。 自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問(wèn)題。 懷著十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競(jìng)聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競(jìng)聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。下面，簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的思想和工作，不妥之處請(qǐng)指正。但我相信，這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富。作為一名人事干部。 四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。自己有優(yōu)勢(shì)、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人
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