4勞動與社保發(fā)展管治意見(完整版)
【正文】 掘潛力，激發(fā)活力，加大投入，支持創(chuàng)辦新企業(yè)，吸納和推薦勞動力就業(yè)。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，通過開展“ 清理整頓勞動力市場秩序 ” 、 “ 農(nóng)民工工資支付 ” 、 “ 社會保險(xiǎn)征繳 ” 等專項(xiàng)執(zhí)法行動，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 第 2 頁 共 7 頁 就業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。 第 1 頁 共 7 頁 勞動與社保發(fā)展管治意見 一、回顧 期間，我區(qū)新城建設(shè)與發(fā)展正處于攻堅(jiān)階段，大量拆遷群眾的社會保障和就業(yè)安置亟需解決，勞動就業(yè)和社會保障工作雖然承受著巨大社會壓力，但在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動和保障事業(yè)仍全面、穩(wěn)步、開拓性地推進(jìn)，取得了突破性的進(jìn)展： 勞動保障平臺建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。扎實(shí)開展 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 幫扶困難人員再就業(yè)援助月 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等專項(xiàng)活動，促進(jìn)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在案件處理過程中與企業(yè)建立交流與溝通機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度，強(qiáng) 第 3 頁 共 7 頁 化企業(yè)預(yù)防勞動爭議的意識。抓住機(jī)遇，創(chuàng)新思路，采取措施，逐步釋放經(jīng)濟(jì) 發(fā)展對就業(yè)的承載力和吸納力。 繼續(xù)做好就業(yè)困難人員幫扶工作。 穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。突出民生為本，堅(jiān)持依法行政，全面推進(jìn)勞動合同和集體合同制度，進(jìn)一步落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動、工會、企業(yè)三方主動做好聯(lián)系和溝通，定期研究協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào) 解決勞動者和企業(yè)之間的各種矛盾和問題，切實(shí)提高協(xié)調(diào)維權(quán)能力。堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主 ” 的原則，大力加強(qiáng)街道勞動爭議調(diào)解能力，加快勞動爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)步伐，期間確保區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁處理中心正常運(yùn)行，構(gòu)筑勞動爭議調(diào)解工作新體系。 進(jìn)一步做好社會化管理服務(wù)工作。拓寬政府公益性崗位的范圍和規(guī)模，并優(yōu)先吸納就業(yè)
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