4林業(yè)局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見(完整版)
【正文】 共 8 頁 林業(yè)局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見 為確保以 “ 提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展 ” 為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)在全局深入扎實開展，進一步提高工作質(zhì)量和辦事效率，更好地服務(wù)社會，推動林業(yè)工作，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)提出如下意見。 二、基本原則 （一）圍繞中心，服務(wù)大局原則。 三、工作 目標(biāo) （一）增強大局意識。 （五）改進工作作風(fēng)。部分干部職工不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不思進取，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化、觀念陳 第 4 頁 共 8 頁 舊，不能超前思維，工作缺乏思路和方法，無創(chuàng)新、無起色，安于現(xiàn)狀，遇到新問題不去積極尋求解決方法，而是強調(diào)客觀理由，上推下卸或敷衍了事，甚至政治敏感性不強，在是非原則面前，形勢分 析不透，尺度把握不準(zhǔn)。四要加強誠信建設(shè)，加大 工作透明度，將同群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的工作程序、責(zé)任要求、收費項目、收罰標(biāo)準(zhǔn)等向社會公開，嚴(yán)格制度要求，加大同社會各界的溝通力度，將誠信建設(shè)建立在機關(guān)與社會互動的基礎(chǔ)上，成為機關(guān)干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范。部分單位不注重制度建設(shè)，甚至沒有相對完善的工作制度和紀(jì)律要求；有的定制度不落實， 第 6 頁 共 8 頁 形同虛設(shè)。 五、保障措施 （一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo) 要把開展機關(guān)效能建設(shè)作為提高工作效率及工作水平，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立行業(yè)形 象，推動林業(yè)發(fā)展的基本舉措切實抓實抓細(xì)，局里成立加強機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對全局機關(guān)效能建設(shè)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。 （二）強化職責(zé)，狠抓落實 本著誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬單位機 關(guān)效能建設(shè)負(fù)具體責(zé)任，要強化職責(zé)要求，認(rèn)真抓好機關(guān)效能建設(shè)各項分解任務(wù)，精心進行部署，全面掌握工作動態(tài)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗；各股、站、室負(fù)責(zé)同志具體抓好本
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1