3街道年度人事調(diào)整方案(完整版)
【正文】 如兩輪競(jìng)聘后尚有空缺崗位，則未競(jìng)聘上的可根據(jù)第二志愿再重新競(jìng)聘； 每人最后總得分算法： a、辦公室主任：總得分 =黨政領(lǐng)導(dǎo)所評(píng)票數(shù) /黨政領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)40+ 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分 +機(jī)關(guān)干部所評(píng)票數(shù) /機(jī)關(guān)干部人數(shù) 45+ 社區(qū)（村）書(shū)記、主任所評(píng)票數(shù) /社區(qū)（村）書(shū)記、主任人數(shù) 10。 四、其他事項(xiàng)： 凡換崗培訓(xùn)人員，一律只享受基本工資待遇（即級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、補(bǔ)保工資、生活津貼），培訓(xùn)時(shí)間暫定半年，半年后視其表現(xiàn)及工作需要再?zèng)Q定是否上崗； 為保障女干部職工的權(quán)益，孕婦及
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