【正文】 人員崗位職責、應急預案及處理流程等。 四、活動要求 本次紀律作風整頓活動從 2024 年 5 月 17 日開始，到 6 月30 日結束，分兩個階段進行 。校領導通訊工具保持長期開通狀態(tài)。要牢記樹立 “ 細節(jié)決定成敗 ” 的管理理念，注重過程管理和全員管理，不留工作死角；力行 “ 厲行節(jié)約、反對浪費 ” ，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，在求實、務實、落實上下功夫。整治學校管理不嚴、制度執(zhí)行不力，部分干部和教師在位不作為、推諉扯皮、推而不動的疲沓作風；三是 “ 治散 ” ，興同心同德、團結協(xié)作之風。采取集中學習與自學相結合的方式，并寫好心得體會和讀后感。 五、活動要求 ，加強領導 要正確認識加強教育系統(tǒng)紀律作風整頓的 重要性和緊迫性，把此項工作作為當前重要工作任務來抓，各處室干部要各盡其責， 第 9 頁 共 25 頁 抓好各環(huán)節(jié)的工作，切實將此項工作落到實處。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下存在的主要問題通過前一階段針對各種材料的深入學習紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手針對自身現(xiàn)在存在的 問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考湖南岳陽消防中隊發(fā)生的嚴重違法違紀事件是活生生的反面教材如何杜絕此類事件的再次發(fā)生是每一名官兵必須認真思考的問題。我工作起來總會感覺力不從心工作效率不高。工作以來一直在消防監(jiān)督執(zhí)法的工作崗位上和社會上各行各業(yè)的人們打交道社會上不可否 認的存在著形形色色的生活方式對于我這樣剛參加工作不久的同志來說會產(chǎn)生一定的影響。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓沒鐵的紀律作為保障工作也無 從談起。 第四篇：紀律作風集中教育整頓活動實施方案 **市公安局交通警察支隊 紀律作風集中教育整頓活動實施方案 為了進一步加強全市交警系統(tǒng)紀律作風建設，切實解決當前隊伍中個別人存在有令不行，有禁不止，工作棚架，精神狀態(tài)不佳，紀律作風渙散，工作作風不踏實等現(xiàn)象，為全年工作開展奠定堅實的紀律作風基礎，經(jīng)支隊 黨總支研究決定，從 4月 1日起，用 1 個月的時間，在全市交警系統(tǒng)開展一次紀律作風集中教育整頓活動。各縣（市）交警大隊、支隊直屬各大隊、各 XX 縣區(qū)派出所交巡防大隊要將每個階段工作開展情況，于本階段結束前的 2 個工作 日內，以書面形式報支隊 301 辦公室，同時將電子版報送至支隊 ftp于 **文件夾。 第二階段：查找問題（ 4 月 6 日至 4 月 15 日） 各單位要緊密聯(lián)系實際，深入查找本單位和民警在紀律作風 第 16 頁 共 25 頁 方面和執(zhí)法過程中存在的突出問題。著力查找有法不依、執(zhí)法不嚴、徇私枉法、執(zhí)法犯法；有案不立、立案不查、查案不處、處案不公；越權辦案、亂收濫罰、以罰代刑、降格處理；在辦案過程中重處罰輕調解，增加不和諧因素等現(xiàn)象。支 第 17 頁 共 25 頁 隊督察將對各單位問題排查情況進行督導檢查，對查擺工作走過場的，將責令單位 “ 一把手 ” 向支隊黨總支書面檢討，并不準轉段。 第四階段：檢查驗收（ 4 月 26 日至 4 月 30 日） 支隊教育整頓辦公室負責對各單位的檢查驗收。一是與深入學習實踐科學發(fā)展觀結合起來。各單位要加強宣傳工作，營造活動氛圍，及時上報信息。著力解決不注重學習，對教育新形勢、新問題、新知識缺少了解掌握；思想保守，觀念陳舊，安于現(xiàn)狀，發(fā)展欲望不強；在崗不敬業(yè)，在職不盡責， 缺乏大上質量、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流、銳意進取的強烈事業(yè)心等問題。著力解決服務職能不到位，服務師生效率不高、時間觀念不強，拖拖拉拉，效率低下；推卸責任，推諉扯皮，消極應付，運轉不暢；業(yè)務不精，方法不活，質量不高等問題。學校要將學習計劃、學習內容和學習時間安排于 2 月 3 日前報教育辦公室。對于當時能解決的，要立即解決；一時解決不了的，要制定整改計劃、明確整改時限，積極設法加以解決。按照市委、市政府、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、教育辦公室要求，以 “ 激發(fā)活力、減少阻力、提高效率、優(yōu)化結構 ” 為目標，在學校探索實施多角度評價等辦法，激發(fā)內部活力。 （五）強化公開曝光。對通過督導檢查、受理投訴發(fā)現(xiàn)的各種違反紀律規(guī)定、影響作風效能的問題，嚴肅查處，在一定范圍內進行通報。今年教育質量的再次提升、學校師生的安全穩(wěn)定，幼兒園建設、普通中小學標準化工程驗收、省政府學前教育專項督導評估等大事、難事很多，需要大家付出超常的努力。要圍繞 第 23 頁 共 25 頁 “ 服務教育發(fā)展，提高教育質量 ” 對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，健全完善長效工作機制。特別是要對照率先發(fā)展的目標，進一步梳理和完善工作目標和推進措施，保證工作任務的圓滿完成。強化師德建設，著力解決奉獻意識不強，上班期間遲到早退、溜崗脫崗、上網(wǎng)炒股玩游戲；有償補課，變相推銷資料；吃拿卡要，以權謀私，要求家 長宴請，請托家長辦事；體罰變相體罰學生，諷刺挖苦學生等問題。著力解決思想境界不高，滿足于應付工作，得過且過；工作標準不高，不思進取，沒有棱角，畏難發(fā)愁；工作創(chuàng)不開新局面，沒有突破性進展。 第五篇：紀律作風集中教育整頓活動實施方案紀律作風集中教育整頓活動實施方案 第 19 頁 共 25 頁 為深入貫徹落實全市 “ 服務發(fā)展，提質增效 ” 紀律作風集中教育整頓活動動員大會精神，根據(jù) XX 縣區(qū)教育局黨委《關于在全市教育 系統(tǒng)開展 “ 服務發(fā)展，提質增效 ” 紀律作風集中教育整頓活動的實施方案》（肥教黨字 [2024]1 號）以及《王莊鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展 “ 服務發(fā)展，提質增效 ” 紀律作風集中教育整頓活動實施方案》的要求，經(jīng)學校研究，決定從現(xiàn)在開始，利用 1 個月的時間，在全校黨員干部教師中開展以 “ 七查七看 ” 為主要內容的紀律作風集中教育整頓活動。二是與 “ 三訪三評 ” 愛民實踐活動結合起來，不斷提高人民群眾對公安交警的滿意率。驗收結果全市通報并納入年終績效考評。各縣（市）交警大隊、支隊直屬各大隊、各 XX 縣區(qū)派出所交巡防大隊在查找問題的基 礎上，制定針對性的整改計劃。 四是警車管理方面。著力查找工作棚架，有令不行，有禁不止，行動遲緩，推諉塞責；心存僥幸，違反五條禁