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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紀律作風整頓活動實施方案(完整版)

2025-09-28 13:52上一頁面

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【正文】 各盡其能。 (五)堅持邊查邊糾,健全機制。班子成員要以身作則,組織好所分管部門的紀律作風整頓各個環(huán)節(jié)的工作;部門負責人要按照“一崗雙責”的要求,真抓嚴管,帶好隊伍,嚴格按照活動辦的要求,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的過關(guān),雷厲風行,立說立行,決不允許拖拉;工作區(qū)書記要抓好所轄各村的作風整頓工作;考核辦要強化對各部門各村工作落實情況的督查考核;黨政辦負責《xx鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度》的貫徹落實,嚴格考勤,一天一匯總,一周一通報,每月底由財政所及人事對照制度拿出懲處意見,報黨委研究處理結(jié)果,兌現(xiàn)獎懲;農(nóng)經(jīng)站要負責《農(nóng)村集體經(jīng)濟“四監(jiān)管”工作規(guī)定》的貫徹落實,嚴格把關(guān),堅決糾正違規(guī)行為。責任人:各部門負責人、工作區(qū)書記 (四)檢查驗收階段(x月x日至x月x日)。由紀委負責全體機關(guān)干部職工的組織學習,由各工作區(qū)書記負責所轄各村兩委干部的組織學習,并由各負責人將學習情況在x日之前匯總上報到鎮(zhèn)活動辦。表現(xiàn)在干部職工身上:有的不注重學習,憑經(jīng)驗辦事,拍腦袋決策,各方面政策掌握的少,在群訴群訪面前不敢說話,不敢過招;表現(xiàn)在農(nóng)村干部身上:對于黨的各項政策一知半解,在貫徹落實中,不是充當政策的講解員角色,做群眾的思想工作缺乏耐心,而是高高在上,簡單粗暴,以“上級就這么要求干的,不辦不行”了得,導致信訪事件頻發(fā),或在處理信訪事項過程中,敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化,造成嚴重后果。給了好處亂辦事,違背原則,開綠燈;表現(xiàn)在某些農(nóng)村干部身上:將權(quán)力當成謀私利的工具,在宅基劃分、戶口辦理、低保辦理、危房改造等事項中,以給群眾操心為名要錢要物,借機謀求個人好處,否則,就會編造各種理由不予辦理。表現(xiàn)在某些農(nóng)村干部身上:消極的對待各項工作,無視上邊的嚴格要求,不瘟不火,想干就干點,不想干管不著,憑心情辦事,靠多次督促干工作。比如在這次隱患排查過程中,就有部分干部職工玩文字游戲,只注重督促報表,對隱患排查的細不細、全不全、整改措施是不是得力、隱患是否真的得到整改等則關(guān)注不夠;有的單位和個人對黨委、政府部署的工作一味講條件、擺困難,強調(diào)客觀原因;有的部門職能交叉,對鎮(zhèn)里安排的工作,相互推諉,不愿牽頭,向領(lǐng)導及其他單位“踢皮球”,上交問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紀律作風整頓活動實施方案 小編寄語。 (二)嚴不起來的問題。比如在這次農(nóng)用貨車非法載人的清理活動中,仍有個別村干部辦事拖拉,不能按照規(guī)定的時限上報情況,歸根到底是沒有意識到安全生產(chǎn)的重要性和嚴峻性。
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