3關(guān)于xx縣森林公安隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 涌現(xiàn)出了 XX 省杰出公安民警光榮稱號(hào)的杜才華等 6 名省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。欲善其事，先利其器。和史秀堂特大非法收購珍貴野生動(dòng)物案等等。近幾年，我局始終保持對(duì)涉林現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，堅(jiān)持專項(xiàng)行動(dòng)與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑打防控一體化機(jī)制，加強(qiáng)林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。森林公安怎樣才能完成好此項(xiàng)重任，并且為林業(yè)整合后的六大工程服好務(wù)?；卮鹬挥幸粋€(gè)做大做強(qiáng)森林公安。就 20242024 年間，全局共立森林刑事案件 115 起，破 112 起 。有力地打擊了毀林違法犯罪活動(dòng)的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會(huì)治安環(huán)境，有效地保障合 第 3 頁 共 16 頁 法經(jīng)營者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費(fèi)的足額收繳。組建伊始特別是近幾年我局始終按照上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)和《人民警察法》規(guī)定的人民警察的組織管理和義務(wù)紀(jì)律要求，依法治警，從嚴(yán)治警，力求使我局躋身于全省前十名。在近幾年的全市森林公安機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)管理考核當(dāng)中，我局已經(jīng)連續(xù) 4 年名列前茅。 規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。對(duì)森林公安工作 第 6 頁 共 16 頁 的管理應(yīng)納入林業(yè)工作中的重中之重，各級(jí)林業(yè)主管部門都要關(guān)心、支持森林公安工作。多年來未配 發(fā)警服（新制式服裝換發(fā)時(shí)配發(fā)的服裝早已破舊），嚴(yán)重影響了森林公安民警的執(zhí)法形象 。 民警職級(jí)待遇較低。 警齡逐年老化嚴(yán)重，民警年齡結(jié)構(gòu)偏大，民警性別配置失調(diào)。承擔(dān)著全縣 萬畝的森林資源，人均管護(hù)著 46900多畝的森林面積，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國森林公安民警的人均管護(hù)數(shù)。一是要按照黨的精神和三個(gè)代表重要思想的要求，加強(qiáng)思想政治工作，教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法 。第 三堅(jiān)持依法督察與維權(quán)督察相結(jié)合，對(duì)民警正常的執(zhí)法行為要大張旗鼓維護(hù)，對(duì)干擾、阻礙執(zhí)行公務(wù)，惡意誣陷等問題要及時(shí)予以澄清和打擊。要通 第 12 頁 共 16 頁 過長期的經(jīng)常性報(bào)道， quot。這些一線森林公安局大多是在《森林法》賦予森林公安權(quán)力之后在原林業(yè)公安機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上建立起來的，本身先天不足，后天又營養(yǎng)不良，機(jī)構(gòu)和 第 13 頁 共 16 頁 工作任務(wù)相脫節(jié)，小馬拉大車，適應(yīng)不了現(xiàn)實(shí)工作需要，森林公安工作的 綜合性、實(shí)戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、監(jiān)督性、管理性等得不到充分發(fā)揮。 森林公安派出所有其獨(dú)特的工作性質(zhì)。林區(qū)面積大，人口流動(dòng)性也較大，基礎(chǔ)工作不固定。 （二）合理配置警力，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，解決職級(jí)待遇問題。此外，要注意培養(yǎng)一批科技人才，搞好軟件建設(shè)，這對(duì)彌補(bǔ)森林公安警力不足也是條捷徑。森林公安工作地點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象較為特殊，更要注意形象問題，這就勢必要加強(qiáng)督察。二是要對(duì)民警貫徹五條禁令等進(jìn)行事前、事中的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)影響森林公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和不利于隊(duì)伍建設(shè)的苗頭性問題，以便早控制、早處理，防患于未然 。機(jī)構(gòu)擴(kuò)大了，警力增加了，工作范圍擴(kuò)大了，職責(zé)內(nèi)涵擴(kuò)展了，怎么樣將工作運(yùn)行起來，而且要切實(shí)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。例如政工、刑偵、法制等職能部門。 森林公安怎樣才能由小變大，由弱變強(qiáng)。派出所是公安機(jī)關(guān)的最基層單位，決定了它不僅要做好森林案件的查處工作，而且要作為一個(gè)密切接觸群眾的窗口單位。實(shí)戰(zhàn)性是指它要直接查處本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重特大森林和野生動(dòng)植物案件，以及處置林區(qū)內(nèi)的重大治安事件等 。使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報(bào)道中深入地了解森 林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個(gè)重要組成部分，樹立森林公安良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)森林公安的戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大森林公安社會(huì)影響力，就成為森林公安隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面。二是要全面實(shí)行工作目標(biāo)考核責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作 運(yùn)行機(jī)制。面對(duì)新形勢新任務(wù)，如何抓住機(jī)遇，迎難而上，建設(shè)一支編制性質(zhì)統(tǒng)一、機(jī)構(gòu)設(shè)置健全、經(jīng)費(fèi)渠道明確而暢通、隊(duì)伍建設(shè) 穩(wěn)定、戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的森林公安隊(duì)伍，我們認(rèn)為： （一）、解決編制、明確經(jīng)費(fèi)渠道，贏得森林公安的生存、發(fā)展空間。 2029 歲的只 有 9 人，僅占總民警數(shù)的 %，其中女性民警就占了 4 個(gè) 。多口管理，從優(yōu)待警政策難以落實(shí)，民警職級(jí)待遇較低。 （二）、森林公安民警的工資福利、政治待遇低下，嚴(yán)重挫傷了民警的工作積極性。 就森警編制而言，盡管 2024 年全局民警已經(jīng)都納入了公務(wù)
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