【摘要】第一篇:中小企業(yè)信貸融資 中小企業(yè)信貸融資—匯通易貸 當前中小企業(yè)最大的問題是融資難融資成本高。自信貸緊縮之后,中小企業(yè)從銀行貸款難。上海中小企業(yè)34萬家,磁選設備僅有10%的企業(yè)享受過銀行的貸款...
2025-10-16 05:20
【摘要】第一篇:中小企業(yè)融資問題 中小企業(yè)融資 1.錢荒下的中小企業(yè)融資情況(查找資料,進行思考分析) 2.銀行是否是無能和無恥的(對中小企業(yè)、實體經濟);影子銀行能否解決中小企業(yè)融資 難的問題;了解...
2025-10-16 05:47
【摘要】第一篇:中小企業(yè)調研報告 臨沂市中小企業(yè)發(fā)展情況調研報告 臨沂市中小企業(yè)發(fā)展情況調研報告 臨沂市中小企業(yè)辦公室 3月18日至31日,市中小企業(yè)辦公室組織2個調研組,分別對12個縣區(qū)及2個開發(fā)區(qū)...
2025-10-16 04:56
【摘要】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 發(fā)展中小企業(yè)需要解決五個問題 中小企業(yè)在未來的10年中能不能有一個超常規(guī)的發(fā)展,是一件關系到人民能否安居樂業(yè)、經濟能否持續(xù)增長的重大問題。在我國,觀念滯后、體制限制、政策不到...
2025-10-16 14:53
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 1緒論研究背景隨著經濟全球化進程日趨加速,市場競爭日趨激烈,中小企業(yè)發(fā)展的問題已經成為一個世界性的研究課題,中小企業(yè)的大量存在是經濟發(fā)展的必然結果,也是市場競爭的內在要求,是吸收就業(yè),活躍市場氣氛,推動經濟增長,維護市場活力的前提條件,是國民經濟的重要支柱,無論是西方發(fā)達國家還是新興工業(yè)化國家或地區(qū),或是發(fā)展中國家,在對中小企業(yè)在國民經濟中的地
2025-05-27 22:58
【摘要】中小企業(yè)發(fā)行上市操作實務多家證券承銷保薦有限公司合作機構2023年3月叢才卜董事長商業(yè)教練第一章中小企業(yè)發(fā)行上市概要3第三章中小企業(yè)發(fā)行上市中的常見問題19目錄第四章中小企業(yè)上市被否典型案例分析28第二章中小企業(yè)發(fā)行上市的基本條件
2025-01-15 04:38
【摘要】 改善中小企業(yè)融資服務促進中小企業(yè)健康發(fā)展經驗做法 中小企業(yè)是國民經濟的重要組成部分,也是地區(qū)經濟活力的體現(xiàn)。中小企業(yè)在穩(wěn)定經濟、吸納就業(yè)、出口創(chuàng)匯和提供社會服務等方面發(fā)揮著重要作用。近年來,XX...
2025-09-21 21:59
【摘要】中小企業(yè)論文薪酬管理論文:試論中小企業(yè)薪酬管理【摘要】薪酬管理,作為企業(yè)人力資源管理和財務管理的一個重要內容,不僅涉及企業(yè)發(fā)展的管理目標,而且與員工切身利益息息相關。本文分析了中小民營企業(yè)在薪酬管理方面存在的問題及原因,提出了相應的完善對策?!娟P鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理問題原因對策中小民營企業(yè)在迅猛發(fā)展的過程中,普遍存在薪酬管理
2025-01-21 10:59
【摘要】中文題目:現(xiàn)中小型加工企業(yè)的成本控制副標題:玩具加工企業(yè)成本控制問題及對策外文題目:COSTCONTROLOFSMALLANDMEDIUMSIZEDPROCESSINGENTERPRISES—COSTCONTROLPROBLEMSANDCOUNTERMEASURESOFTOYPROCESSINGENTERPRISES畢業(yè)設計(論文)共10
2025-07-30 00:14
【摘要】7/8雖說企業(yè)的成功有著太多相似的地方,但失敗卻有著各自不同的原因(表象),在這些原因背后的真相又是什么呢?常說:“有因就有果,有果必有因”,在這樣一個循環(huán)的認識系統(tǒng)中我們又該如何來尋根探源呢?又該怎樣的來去偽存真呢?古有陰陽五行,今有辨證唯物。這些就在某種程度上構成了我們的思維模式,
2025-05-27 22:05
【摘要】河南省----實業(yè)有限公司員工手冊二零一二年一月一日第一章總則第一條適用范圍本員工手冊適用于公司的全體員工,所有員工必須嚴格遵守本手冊的規(guī)定。第二條目的為樹立組織和管理的良好秩序,增強企業(yè)員工的高度責任感,建立完善的管理體制,維護企業(yè)正常生產和工作秩序,特根據(jù)有關法律及公司章程制定本手冊。
2025-06-25 16:31
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理內容介紹?全書共四部分:基礎篇、構架篇、制度篇和操作篇?每部分有三章,共12章:?基礎篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展?構架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結構?制度篇:薪酬制度、福利保險制度、薪酬制度方案設計?操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護、薪酬診斷與再造本書結構特點?
2025-01-21 00:18