【正文】 __ (負責人 )_____________________________________ 乙方 (簽章 )___________________________________ _____年 _____月 _____日 試用期勞動合同樣板篇 5 甲方： ______ 乙方 ： ______ 為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下： 一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金 ______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字（蓋章）。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合 同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。 1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。 勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。接下來給大家分享試用期勞動合同樣板，希望對大家寫試用期勞動合同樣板有所幫助。 第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任： 勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。 因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 30 天以書面形式通知乙方 。 第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務(wù)。不得無故克扣，拖欠工資。乙方應服從甲方的管理。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的 。 九、雙方需要約定的其他事項。聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。 甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。 (2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的 。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的合法的試用期勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的 .公民義務(wù) 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 ，情節(jié)較為嚴重的 。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失 承擔連帶賠償責任。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 四、勞動報酬： 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定： （一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的； 乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的； 乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成 5000 元以上經(jīng)濟損失的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的； 乙方兼任其他公司 工作的； 乙方提供不真實人事資料的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的； 其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期： 。 十、其它事項： （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。 （三）有下列情形之一者，勞動合同終止： （ 1）勞動合同期滿的； （ 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 （一）甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 十四、本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份，經(jīng)雙方 簽字后起生效?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞