【摘要】某公司人力資源部2003年年度目標(biāo)一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標(biāo)1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4、薪酬管理5、員工福利與激勵(lì)6、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行7、員工培訓(xùn)與開發(fā)8、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系9、本部門自身建設(shè)1
2025-05-17 13:50
【摘要】質(zhì)量目標(biāo)管理1范圍適用于公司級(jí)質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃的制定、執(zhí)行、跟蹤和調(diào)整2控制目標(biāo)確保公司總體質(zhì)量目標(biāo)的制定滿足市場(chǎng)需求,符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,并考慮到企業(yè)的管理水平和工藝技術(shù)現(xiàn)狀確保質(zhì)量計(jì)劃與質(zhì)量目標(biāo)的一致性,從而保證質(zhì)量目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)通過制定質(zhì)量計(jì)劃確保本公司的質(zhì)量目標(biāo)和各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的有效銜接和相互支持3主要控制點(diǎn)總經(jīng)理審核質(zhì)量管理部制定的質(zhì)
2025-04-09 00:44
【摘要】南京圣和GMP審計(jì)小結(jié)常浩手機(jī):13897911831郵箱:南京圣和GMP審計(jì)小結(jié)常浩
2025-02-06 01:16
【摘要】----編號(hào):Q/深圳市立迅電梯有限公司程序文件發(fā)布日期:二〇一一年三月----深圳市立迅電梯有限公司程序文件
2025-06-19 10:51
【摘要】質(zhì)量手冊(cè)版本/修訂A/0起草人審核人批準(zhǔn)人本手冊(cè)由青島卓達(dá)浩思貿(mào)易有限公司實(shí)施2006年06月06日發(fā)布2006年06月12日實(shí)施頒布令本公司依
2025-06-24 04:24
【摘要】濰坊達(dá)諾機(jī)械制造有限公司質(zhì)量手冊(cè)章節(jié)號(hào)頁次2/2版本號(hào)第A版修改狀態(tài)0主題質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)濰坊達(dá)諾機(jī)械制造有限公司
2025-06-29 18:02
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,加入必要時(shí)可將此文件解密成可編輯的DOC或PPT格式康達(dá)(廈門)建材有限公司質(zhì)量手
2024-11-07 10:38
【摘要】--中山市興達(dá)電路板有限公司ZHONGSHANCITYXINGDAPCB文件編號(hào):QM01-QM08手冊(cè)編號(hào):01手冊(cè)版本:A1制訂管理代表核準(zhǔn)
2025-07-13 16:58
【摘要】附錄6;質(zhì)量記錄示范文本受控文件清單JL/—02序號(hào)文件名稱文件編號(hào)版本修改狀態(tài)總頁數(shù)備注頁碼修改編號(hào)
2025-06-29 05:09
【摘要】第頁共55頁文件編號(hào):QM-001質(zhì)量手冊(cè)版本:0/A
2025-06-14 17:25
【摘要】質(zhì)量管理制度目錄序號(hào)文件名稱文件編號(hào)頁碼01質(zhì)量管理體系文件管理制度YMHZ-ZD-001-2014-01102質(zhì)量方針和目標(biāo)管理制度YMHZ-ZD-002-2014-01403質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核管理制度YMHZ-ZD-003-2014-01604質(zhì)量責(zé)任管理制度YMHZ-ZD-004-2014-01
2025-04-18 06:05
【摘要】體系記錄清單CCC/WL04—06版本/修訂:A/0第1頁記錄編號(hào)記錄名稱管理部門保存期限備注文件發(fā)放登記表3年受控文件清單3年文件更改申請(qǐng)單3年資料歸檔登記表3年文件更改一覽表3
2025-05-15 01:45