企業(yè)量化管理(王磊)(完整版)
【正文】 PG每年都要進(jìn)行招聘工作，時間是在每年 11月 15號開始，共計一個月的時間。 階段時間： 20232023年 、 統(tǒng)一品牌 、 統(tǒng)一形象； ； 應(yīng)用； ； ； ； 究機構(gòu)建立聯(lián)系 ， 為合資設(shè)立 全球性潤滑油研發(fā)中心作好準(zhǔn) 備 ， 以及時進(jìn)行技術(shù)接軌 ， 獲 取最新產(chǎn)品技術(shù) 。 世界優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展共同驗證了一個實踐的真理，量化管理模式 — 企 業(yè)的終極管理模式。 ? 量化模式：年度營銷計劃 25 ? 年度營銷計劃量化管理方法 26 4人力資源量化管理 ? 依據(jù)任務(wù)，確定量化招聘流程 ? 確定培訓(xùn)及職業(yè)生涯量化管理模式 ? 確定量化薪酬考核制度 27 5確定組織架構(gòu)，崗位職責(zé)與規(guī)模 ? 根據(jù)各項目的專業(yè)要求進(jìn)行歸類，生成部門 ? 對項目進(jìn)行分解生成任務(wù)，任務(wù)聚類生成崗位職責(zé) ? 運用分層彈性組織規(guī)劃模型進(jìn)行規(guī)模設(shè)計 量化模式： ? 部門規(guī)劃 ? 項目管理（ MBP)模型 ? 分層彈性組織規(guī)劃模型 28 6任務(wù)流程量化 ? 對項目分解生成的任務(wù)集合進(jìn)行分類 ? 對關(guān)鍵任務(wù)建立流程及決策模型 ? 建立標(biāo)準(zhǔn)操作手冊 (SOP) 29 7企業(yè)文化的確立與量化管理 ? 根據(jù)組織行為學(xué)模型確立支持型組織文化 ? 以文化為指導(dǎo)建立管理制度 ? 示例： 年度總結(jié)及晉升管理制度 30 第三章 營銷任務(wù)的量化管理辦法 31 營銷量化的基礎(chǔ) 不同于財務(wù)與生產(chǎn)的量化過程，營銷過程的量化管理涉及 較多的過程及行為學(xué)的理論。 11 ? 以系統(tǒng)工程學(xué)的原理對企業(yè)實施量化管理 ? 工程學(xué)的設(shè)計講究系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性。企業(yè)實施量化管理正是一種創(chuàng)新 ?? — 聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 著名經(jīng)理人對量化思想的闡述 4 學(xué)習(xí)本課的目的 ? 學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程 ? 借鑒先進(jìn)、務(wù)實的高效管理模式 “量化”思想，是一種基于市場研究和調(diào)研數(shù)據(jù)做出營銷量化決策的科學(xué)管理思想，覆蓋了營銷領(lǐng)域的多數(shù)關(guān)鍵命題，比如定位、定價、渠道、廣告、品牌，是一個經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)模塊化的管理系統(tǒng)。 ?現(xiàn)為中國 OTC協(xié)會常務(wù)委員、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、香港中文大學(xué)、中山大學(xué)的 MBA課程教授 ?曾對超過 202
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