成都市工傷保險經辦機構培訓(7-15)(完整版)
【正文】 。 六、建國以來工傷保險的主要政策規(guī)定 （一）第一階段： ； 《 勞動保險條例 》 （二）第二階段： ； 《 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 》 （勞部發(fā)［ 1996］ 266號） （三）第三階段： ； 《 工傷保險條例 》 （四）第四階段： 。救治和補償目前仍是工傷保險制度的核心。 （二）勞動者個人不繳費原則。 （四） 工傷保險待遇 —— 是在 職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，獲得醫(yī)療救治和經濟補償的一種保障。 二、工傷保險的模式。 （三）風險分擔和互助互濟原則。 預防。新修訂的 《 工傷保險條例 》 七、成都市工傷保險的主要政策規(guī)定 （一）第一階段： ； 《 成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法 》（ 成府發(fā) [1996]45號） （三）第二階段： ； 《 工傷保險條例 》 （四）第三階段： 。 十、工傷保險待遇標準及支付 按照 《 條例 》 的規(guī)定，工傷保險待遇分為三類，在 16項待遇中， 13項由基金支付， 3項由單位支付。 勞動能力鑒定費（基金）。（第 39條規(guī)定了 3項） 喪葬補助金（基金） 。 （二）終止工傷保險關系問題（ 14級工傷人員一次性享受長期待遇、 510級工傷人員解除或終止勞動關系）。 目的在于運用這一經濟杠桿和行政管理手段，促進用 人單位重視安全生產，強化工傷預防工作，降低傷亡事故率，保障職工的健康安全。 財政專戶 :財政專戶、收入戶、支出戶應在同一國有商業(yè)銀行設立。 調整了不得認定為工傷的情形 老條例第 16條規(guī)定：因犯罪和違反治安管理行為、醉酒導致自身受到傷害以及自殘自殺的，不得認定為工傷。發(fā)生工傷爭議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以直接依法向法院提起行政訴訟。 （六）加強了對未參保工傷職工的權益保障 老條例規(guī)定： 未參加工傷保險用人單位的工傷職工所發(fā)生的工傷費用，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付。 （三） 2023年底前作出工傷認定，按原 《 條例 》 等規(guī)定執(zhí)行。與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構簽訂服務協議，并按照協議進行監(jiān)督。注意加班情形和合理繞道情形的處理。 《 關于印發(fā)工傷保險經辦規(guī)程的通知 》 （人社部發(fā) 〔2023〕 11號）第五章第七節(jié)對部分經辦規(guī)程進行了明確：未參加單位申請先行支付，需提供社會保險登記證、工傷保險實繳清單或還欠協議等資料，用人單位拒不支付工傷待遇，工傷職工或近親屬申請先行支付，需提供社會保險行政部門出具的用人單位拒不支付證明材料等資料。 十六、經辦機構人員的法律責任 《工傷保險條例》第 58條規(guī)定： 經辦機構有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任： （一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的； （二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的； （三）收受當事人財物的。 十五、各級社會保險經辦機構的職責 社會保險經辦機構是按照有關規(guī)定主要是按照社會保險行政部門“三定”規(guī)定成立的事業(yè)單
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