【正文】 和康復(fù)期一是醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇；間的待遇；? 二是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待二是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇；遇；? 三是生活保障的長(zhǎng)期待三是生活保障的長(zhǎng)期待遇。 推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)32勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)九級(jí)八　級(jí)七　　級(jí)六　　級(jí)五　　　級(jí)四　　　　級(jí)三　　　　　級(jí)二　　　　　　級(jí)一　　　　　級(jí) 生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理33勞動(dòng)能力鑒定的程序勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工有關(guān)醫(yī)療資料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。幫助的制度。? （四）大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。 全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)，享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù) 4244人次，待遇支出 3448萬(wàn)元。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)6u社會(huì)保險(xiǎn)法第四章 u第三十三至四十三條推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)7? 《工傷保險(xiǎn)條例》修正案重點(diǎn)在 6個(gè)方面作了修訂? （一）擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)9? 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法? 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：　?。ㄒ唬┲委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；?《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》? 第十二條　工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。?推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)視同工傷視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)26認(rèn)定工傷的程序職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是一個(gè)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)的具體辦理一般由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)的勞動(dòng)能力鑒定辦公室負(fù)責(zé)。 推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)36對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的解決途徑勞動(dòng)能力鑒定不是行政行為，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)45工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)為 24個(gè)月本人工資，六級(jí)為 18個(gè)月本人工資，七級(jí)為 15個(gè)月本人工資，八級(jí)為 10個(gè)月本人工資，九級(jí)為 8個(gè)月本人工資，十級(jí)為 6個(gè)月本人工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)為 36個(gè)月本人工資，六級(jí)為 30個(gè)月本人工資，七級(jí)為 15個(gè)月本人工資，八級(jí)為 10個(gè)月本人工資，九級(jí)為 8個(gè)月本人工資，十級(jí)為 6個(gè)月本人工資推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)46因工死亡待遇喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬?！　墓ｋU(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)56老工傷人員的待遇保障在 2023年 4月底以前將國(guó)有企業(yè)（包括中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的中央和中央下放企業(yè)）有傷殘等級(jí)老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理；2023年底前將國(guó)有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、原國(guó)有集體改制企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。 1964年 ILO第 121號(hào) 《職業(yè)傷害補(bǔ)償公約》:提出不僅要為工殘人員提供 康復(fù)設(shè)施 ，而且要為工殘人員 重新就業(yè) 創(chuàng)造條件。65我省工傷康復(fù)的起步和發(fā)展我省工傷康復(fù)的起步和發(fā)展 在實(shí)際操作上，長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)側(cè)重于工傷的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于工傷職工的康復(fù)一直處于療養(yǎng)和一般假肢裝配的低水平。 73職業(yè)康復(fù)的必要性? 職業(yè)康復(fù)是以人為本科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，出口企業(yè)是否為在職職工辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，已經(jīng)做為發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)口其產(chǎn)品的重要考核指標(biāo)。據(jù)初步調(diào)查，有 89%的工傷職工處在 25—55 歲的青壯年時(shí)期，有 87%的工傷職工需要贍養(yǎng)父母，有 75%的工傷職工需要撫養(yǎng)小孩，有 83%的工傷職工的勞動(dòng)收入是家庭的主要甚至唯一經(jīng)濟(jì)來(lái)源。6667工傷 康復(fù) 是利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高他們的身體功能和生活自理能力，并盡可能恢復(fù)或提高他們的職業(yè)勞動(dòng)能力，從而促進(jìn)傷殘職工全面回歸社會(huì)和重返工作崗位?！?目前世界上建立了工傷保險(xiǎn)的 164個(gè)國(guó)家中，基本上都開展了工傷康復(fù)工作。 推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)57工傷保險(xiǎn)三大任務(wù)工傷保險(xiǎn)三大任務(wù) T